El Campus de Rabanales de la Universidad de Córdoba (UCO) ha reunido a empresas y estudiantes en el encuentro Foro Empleo EPSC 2022 Encuentro de Entidades y Estudiantes, una iniciativa enmarcada en el VIII Plan Propio Galileo de Innovación y Transferencia, que impulsa la Universidad. Por parte del Área de Formación de Magtel han acudido Inmaculada Junquera Gil, Pilar Trenado Saldaña y Francisca Dueñas López.

La finalidad del encuentro, dirigido a estudiantes y egresados/as de grado y/o máster de la Escuela Politécnica Superior de Córdoba (EPSC), ha sido el establecimiento de un espacio donde las empresas han podido mantener un primer contacto para ayudar a encontrar oportunidades laborales a estos jóvenes.

No obstante, se le ha explicado al alumnado las opciones y la situación actual a la que se enfrentan una vez salgan al mercado de trabajo. Además, se ha proporcionado información detallada sobre las becas de Fundación Magtel, con el objetivo de atraer talento e impulsar el acceso al mercado laboral.

En este sentido, Trenado ha avanzado que “hay muchos estudiantes interesados en realizar las prácticas con nosotros, así como para las becas de la Fundación”.

Respecto a la organización de la jornada, Magtel ha instalado su propio stand con material corporativo para que los interesados/as pudieran solicitar la información pertinente. Asimismo, se les ha informado de un programa formativo de Montaje y Mantenimiento de Bases de Radiotelecomunicaciones que se va a poner en marcha próximamente.

Este Foro de Empleo de la Escuela Politécnica Superior de Córdoba (EPSC) ha congregado un gran número de empresas, entre las que destacan, además de Magtel; Ernst & Young; Deloitte; Carrier; Hitachi; PTV Telecom; Innovation Group y Atmira, entre muchas otras.

Fomento de la inserción sociolaboral

Desde Magtel, a través de su Fundación, se realizan acciones formativas enfocadas a diferentes sectores para impulsar la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables, desempleados/as o, estudiantes y/o egresados/as.

Actualmente, la Fundación también está impulsando cursos enfocados a la instalación de placas solares fotovoltaicas, haciendo frente a la demanda de profesionales y facilitando la formación a un gran número de personas.

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Fundación Magtel junto a la Fundación Endesa y el Ayuntamiento de Granada han clausurado hoy, en el consistorio granadino, la cuarta edición de los cursos de formación en fibra óptica, que tienen como objetivo proporcionar una cualificación especializada a personas en situación de vulnerabilidad, para favorecer su inserción en el mercado laboral o su reciclaje profesional.

En total 12 granadinos, residentes en algunos de los barrios más desfavorecidos de la capital, se han formado en esta cuarta edición de estos cursos de formación que han tenido una duración de 100 horas teórico-prácticas, y unas 85 horas con prácticas profesionales en empresas del sector que trabajan en Granada. Los alumnos que han recibido hoy sus diplomas han contado además con un tutor que les ha acompañado durante toda la formación práctica.

Durante el acto, que se ha desarrollado esta mañana en el Ayuntamiento de Granada, el alcalde, Francisco Cuenca -que ha estado acompañado por la concejala de Empleo, Ana Muñoz Arquelladas– ha mostrado el compromiso del equipo de gobierno «en la tarea de acompañamiento y orientación a estos jóvenes, que ven cómo la formación que han recibido les abre un camino de oportunidades para su desarrollo personal y profesional en la búsqueda de empleo».

Por su parte, el responsable de Proyectos de Fundación Magtel, Javier Vílchez, destacó que “estamos encantados de participar en la tercera edición de esta iniciativa público-privada que persigue la mejora de la empleabilidad de sus participantes, y esperamos que pueda materializarse el mayor número de contrataciones en un sector en continuo crecimiento como el de las telecomunicaciones”. Así, añadió que “esta formación permite la mejora de las competencias profesionales para acceder a empleos de calidad en un sector que se ha demostrado esencial en los últimos años”.

Desde la Fundación Endesa están convencidos de que “la formación es la mejor herramienta para dar una nueva oportunidad a personas que hasta ahora no lo han tenido muy fácil. Gracias a esta capacitación profesional que les brindamos, contribuimos a mejorar su empleabilidad y facilitamos su inserción en el mercado laboral y, por lo tanto, en la sociedad”, ha señalado Antonio Mera, responsable de Proyectos de la Fundación Endesa.

A partir del lanzamiento de esta formación en 2019, recibieron formación un total de 36 personas, que consiguieron realizar las prácticas profesionales en empresas granadinas, pudiendo ampliar su currículo a la hora de enfrentarse a un futuro laboral. Cerca del 45% de los alumnos formados se incorporaron al mercado laboral.

En estos itinerarios formativos, las personas participantes tienen un primer contacto con entidades del sector de las telecomunicaciones. Su desarrollo forma parte del compromiso que Fundación Magtel adquiere junto a otras entidades, como la Fundación Endesa y el Ayuntamiento de Granada en esta ocasión, en materia de inserción sociolaboral.

Noticia realizada con información de Fundación Endesa

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La convocatoria está dirigida a recién titulados que quieran comenzar o ampliar su trayectoria laboral

Fundación Magtel ha prorrogado la posibilidad de solicitar la participación en su Programa de Iniciación en el Ámbito Empresarial, una iniciativa por la que la institución ofrece de forma anual becas para la realización de prácticas profesionales. El objetivo de la convocatoria es contribuir a la inserción laboral de recién titulados, especialmente de jóvenes sin experiencia.

El programa se dirige a personas que hayan obtenido un título de ciclo formativo, grado universitario o de máster en centros acreditados con posterioridad al 31 de diciembre de 2016. También pueden presentar su solicitud en este programa los estudiantes de ingeniería técnica o superior que hayan aprobado todas las asignaturas necesarias para la obtención de su título, con excepción del proyecto fin de carrera, y los estudiantes de ciclos formativos de grado medio y/o superior que tengan todas las asignaturas teóricas aprobadas con anterioridad a su incorporación y hayan finalizado sus prácticas en la empresa.

Sus perfiles deberán ajustarse a las características demandadas en las prácticas ofertadas por las organizaciones colaboradoras, con las que se han suscrito convenios de colaboración.

Tras la selección, los participantes se integrarán durante 2021 en diferentes empresas para aplicar los conocimientos adquiridos en su formación, y aprenderán a desenvolverse en un contexto profesional.

A través de la web

Las becas, remuneradas por Fundación Magtel, tendrán una duración mínima de tres meses, prorrogable por periodos de tres meses consecutivos hasta un máximo de un año. Los participantes que sean seleccionados serán incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social atendiendo a los términos y condiciones de los programas de formación. Además, podrán acceder al Plan de formación de la compañía, pudiendo realizar los cursos que se ofertan a sus profesionales.

Tras esta prórroga de un mes, las personas interesadas todavía pueden cumplimentar el correspondiente formulario hasta el próximo 26 de marzo de 2021. Este se encuentra en la web de Fundación Magtel (fundacionmagtel.es). Asimismo, deben adjuntar su currículum vitae. En la web se encuentran también las bases de la convocatoria.

En su última edición, el Programa de Iniciación en el Ámbito Empresarial de Fundación Magtel ha destacado por su tasa de inserción laboral. Así, más de un 50% de los participantes han sido contratados al terminar el periodo de prácticas. Estos resultados han motivado una creciente recepción de solicitudes en las sucesivas convocatorias del programa, cuya edición de 2020 llegó a contabilizar un total de 692.

La iniciativa promovida por Fundación Magtel se enmarca en el compromiso de la entidad con la formación y el empleo a través de la generación de oportunidades y la gestión de talento. La entidad mantiene acuerdos con 85 Institutos de Enseñanza Secundaria (IES) y más de 20 universidades nacionales e internacionales con el fin de promover la formación e inserción laboral en ámbitos como la ingeniería, la administración y las finanzas, la energía, la electrónica, las telecomunicaciones, la informática, el marketing y el comercio internacional.

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Trece alumnos de hasta diez países asisten a las clases de la iniciativa formativa

Fundación Magtel acaba de iniciar esta semana un nuevo curso de Instalador/a de Fibra óptica hasta el Hogar (FTTH) de 363 horas de duración a través de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), entidad organizadora de esta iniciativa.

La formación, que tiene lugar en Málaga y se prolongará hasta finales de diciembre, consta de 185 horas de teoría y 100 horas de prácticas profesionales no laborales, así como una parte de 78 horas dedicadas a la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Las prácticas persiguen complementar el período de aprendizaje para facilitar la inserción de estos alumnos al mercado laboral o para su reciclaje profesional.

Los trece alumnos, personas refugiadas de entre 20 y 40 años, proceden de lugares tan diversos como Rusia, Venezuela, Mali, Georgia, Afganistán, Perú, Camerún, Marruecos, Argelia y Costa de Marfil.

El programa que imparte Fundación Magtel proporciona la formación, cualificación y capacitación profesional para desempeñar el trabajo de un Instalador/a de Fibra Óptica hasta el Hogar.

Fundación Magtel es una organización sin ánimo de lucro. Trabaja en programas de formación para personas con dificultades para acceder al mercado laboral en sectores emergentes como las telecomunicaciones o las energías renovables.

La entidad impulsa iniciativas para el desarrollo y la mejora de la calidad de vida de las personas y de su entorno a través de actuaciones orientadas a la integración sociolaboral, la innovación social y tecnológica y la acción social.

Por su parte, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, CEAR, lleva desde 1979 defendiendo el derecho de asilo y los derechos humanos, promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas que vienen huyendo de conflictos bélicos o de violación de Derechos Humanos, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

La misión de CEAR es defender y promover los Derechos Humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

En el mundo existen más de 70 millones de personas desplazadas forzosamente.

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La Unidad de Orientación de Fundación Magtel va a seguir prestando los servicios habituales de orientación laboral y de acompañamiento a la inserción por vía telemática a consecuencia de la situación de excepcionalidad tras las medidas de actuación impuestas para prevenir el contagio de coronavirus (COVID-19).

Según fuentes de Fundación Magtel, la atención proporcionada desde la Unidad va a seguir prestándose con normalidad, utilizando para ello los medios tecnológicos a la disposición de los usuarios, como llamadas telefónicas y/o videollamadas a través de WhatsApp, o Skype. Desde esta entidad se ha indicado que ya se ha contactado con los usuarios para retomar las citas que estaban previstas esta y la próxima semana, “con objeto de normalizar la atención a los ciudadanos y volver a prestar el servicio”.

Para solicitar una cita en la Unidad Andalucía Orienta de Fundación Magtel, pueden contactar mediante la dirección del correo electrónico fundación.orientasevilla@magtel.es, o vía whatsapp al teléfono 652 87 18 67.

Fundación Magtel abrió una Unidad de Orientación Profesional “Andalucía Orienta” en Sevilla, un proyecto de ámbito dual en el que se hacen acciones de orientación profesional para personas desempleadas en general, y también acciones de acompañamiento a la inserción laboral de personas paradas de larga duración. En concreto, la iniciativa, que comenzó el pasado 4 de febrero, se prolongará hasta el 26 de diciembre en Sevilla.

Fundación Magtel ofrece acciones de orientación profesional a personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, siendo los colectivos personas en situación de desempleo en general, y en particular acompañamiento a la inserción de personas paradas de larga duración con al menos doce meses de antigüedad, motivándolas y facilitándoles las herramientas necesarias para posibilitar su empleabilidad. Todas las atenciones prestadas a las personas usuarias se realizan en el marco del diseño de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) de cada una. El equipo está formado por una técnica de orientación laboral, que atiende al colectivo de personas en desempleo en general, y una técnica de acompañamiento a la inserción, en este caso para el colectivo de personas paradas de larga duración.

En concreto, el IPI contiene una serie de acciones destinadas a mejorar la empleabilidad, y consta de varias fases. En la recepción y acogida se informa sobre el servicio y los programas disponibles, además de conocer las necesidades y expectativas del usuario. Después, en la fase de recogida de información y análisis se procesan sus datos curriculares y su disponibilidad, y se valora la posición de la misma en el mercado laboral. A continuación, se define el itinerario de inserción. Para ello hay que identificar el objetivo profesional, ofreciéndole al orientador disponer información sobre sus intereses profesionales y personales, proponiéndole el orientador consensuar las posibles actuaciones, servicios o técnicas en las que podrá participar.

El desarrollo y seguimiento del itinerario podrá redefinirse según las oportunidades de empleo que surjan y su posterior evaluación. Los resultados y los objetivos alcanzados determinarán, si ambas partes están de acuerdo, la finalización del IPI.

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Técnicos de Fundación Magtel y Adecco han ejercido como formadores

Fundación Magtel y la consultora de recursos humanos Adecco han impartido un curso de microinformática y redes por el que han formado a 18 personas en riesgo de exclusión en Córdoba. El programa, promovido por Fundación Telefónica y Secretariado Gitano, ha tenido como objetivo favorecer la empleabilidad de los participantes, que contaban con estudios en educación secundaria o FP básica y altos niveles de competencias para el empleo.

Impartido en la sede corporativa de Magtel, el curso ha constado de 570 horas teórico-prácticas y ha integrado apoyo psicosocial individualizado. En el mismo, además de los contenidos de carácter técnico, también se han contemplado otros transversales vinculados a la defensa de derechos, la interculturalidad y la igualdad.

Finalizada esta etapa, la formación ha concluido con un periodo de prácticas, fase para la que Adecco se ha encargado de la búsqueda, mientras que Fundación Magtel ha actuado como coordinador con las compañías colaboradoras con el fin de ser un canal de apoyo al alumnado.

Formación para un sector en crecimiento

Además del curso impartido por Fundación Magtel y Adecco en Córdoba, Fundación Telefónica y Fundación Secretariado Gitano han convocado el programa en Alicante, Albacete, Linares, Granada y Valladolid. Las organizaciones explican que “con esta formación los alumnos han sido capacitados para dar soporte a las empresas o usuarios en el buen funcionamiento de los PC, impresoras, móviles, tabletas y otros equipos informáticos de uso habitual, además de haber aprendido las bases de las redes de telecomunicación”.

La temática ha sido escogida por el equipo organizador atendiendo al crecimiento que cada año experimenta el sector de la microinformática en cuanto a la demanda de profesionales, motivado por la expansión del uso de la tecnología en la vida cotidiana y en todas las áreas de actividad y negocios.

La colaboración entre ambas entidades se enmarca dentro del trabajo de Secretariado Gitano para el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral con población gitana y otros grupos vulnerables a través de su programa de empleo “Acceder”, cofinanciado por el Programa Operativo de inclusión social y la economía social y el Programa operativo de empleo juvenil del Fondo Social Europeo.

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Fundación Magtel ha participado en la entrega de la decimocuarta edición de los Premios Fundación Randstad, iniciativa que reconoce el trabajo de organizaciones, empresas y personas en favor del pleno desarrollo de los profesionales con discapacidad y el esfuerzo por la igualdad de oportunidades en el empleo. El acto ha tenido lugar en el Parque de El Retiro en Madrid y ha contado con la participación de Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad y presidente de la Fundación Randstad, y el actor Jesús Vidal, que ha ejercido como maestro de ceremonias.

Adrián Fernández, director de Fundación Magtel, ha hecho entrega del Premio a la inclusión de personas con discapacidad en la categoría de Institución a Aexpainba, asociación cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera y la de sus familias. En el ámbito de la integración en el mercado de trabajo, Aexpainba desarrolla talleres ocupacionales y actividades formativas profesionales básicas, además de coordinar un servicio de orientación, formación e inserción laboral.

Un año antes, Fundación Magtel recibió en manos de su presidenta, Auxiliadora López Magdaleno, el mismo galardón por su Plan de Formación como Técnico/a Instalador/a de fibra óptica hasta el hogar en el que participaron más de 600 personas en Andalucía, Extremadura, Madrid y Cataluña. Gracias al reconocimiento de 2018, ambas entidades han estrechado lazos de colaboración, lo que ha motivado la participación de Fundación Magtel en la entrega de premios del presente año.

Además de Aexpainba, Leroy Merlin ha sido premiada en la categoría de Gran Empresa gracias a la creciente representación de personas con discapacidad en su plantilla, de casi un 3 %; Martiderm, empresa especializada en dermocosmética, ha recibido el premio en la categoría de Pyme en reconocimiento al desarrollo profesional de sus empleados con discapacidad:  actualmente, el 50 % ocupan puestos de responsabilidad. Por su parte, Mass Factory Urban Accessible Mobility, Miguel Ángel Tobías (‘Me llamo Gennet’) y Gabriel Barroso de María han sido distinguidos con los premios a la Innovación Tecnológica, la Difusión de la Cultura y el Compromiso y Liderazgo Inspirador.

Los Premios Fundación Randstad han contado de nuevo con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, entidad dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Además, en esta edición, Fundación Randstad ha contado para la secretaría técnica con PwC, que se ha encargado de valorar las iniciativas presentadas en las diferentes categorías y de realizar un análisis pormenorizado de cada una de ellas.

Plan de Formación de Técnico/a Instalador/a de fibra óptica hasta el hogar

A través de su Plan de Formación como Técnico/a Instalador/a de fibra óptica hasta el hogar, Fundación Magtel contribuyó el pasado año al acceso de dos de cada tres participantes a un puesto de trabajo en empresas del sector. Estos datos motivaron el fallo del jurado, que reconoció el elevado impacto laboral entre personas con discapacidad, inmigrantes, así como parados de larga duración, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión”.

Entre otros proyectos, Fundación Magtel trabaja desde 2012 en programas de formación en sectores emergentes como las telecomunicaciones o las energías renovables dirigidos a personas con dificultades de acceso al mercado laboral.

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Fundación Magtel ha organizado dos talleres de orientación laboral en Emet Arco Iris, organización dedicada a la atención especializada a personas con problemas de adicción y menores en situación de riesgo en Córdoba.

Adrián Fernández, director de Fundación Magtel, ha compartido con dos grupos de chicos y chicas menores de 18 años los aspectos más valorados por las compañías en sus procesos de selección de candidatos. Tras ello, los encuentros se han desarrollado a través de ejercicios prácticos en los que se han simulado entrevistas de trabajo con los participantes.

Fundación Magtel integra esta iniciativa en el marco de una de sus principales líneas de actuación: la inserción sociolaboral. La entidad mantiene un firme compromiso con el impulso profesional de personas en situación o riesgo de exclusión social, para lo que desarrolla acciones formativas y talleres y participa en ferias de empleo.

En este sentido, su labor se encuentra alineada con la de la Fundación Emet Arco Iris, cuya misión es contribuir a la igualdad en los colectivos insuficientemente atendidos promoviendo su crecimiento pleno como ciudadanos y fomentando su autonomía.

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Ambas entidades estan desarrollando conjuntamente el “Programa Red Fundacion Randstad-Fundacion Magtel” de insercion sociolaboral dirigido a personas en riesgo o situacion de exclusion social. Este proyecto cuenta con el apoyo de la Obra Social La Caixa a traves de la convocatoria de “Insercion Laboral 2017” en el marco de su Programa de Ayudas e Iniciativas Sociales e incluye una serie de iniciativas que ayudaran a mas de 200 personas a lo largo de 2018.

Gracias a este proyecto se han insertado en el mercado laboral siete profesionales en riesgo de exclusion social participantes en el curso de instalador de fibra optica que ha impartido la Fundacion Magtel para personas con con dificultades para acceder a un puesto de trabajo. El objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para ejercer esta profesion de la que actualmente existe una gran demanda de profesionales especializados en instalacion de fibra.

Igualmente, para los alumnos supone la oportunidad de tener contacto con empresas del sector a traves de la realizacion de practicas. El curso ha constado de 200 horas de formacion teorico-practica y se ha desarrollado en las instalaciones de la Fundacion Magtel en Sevilla.

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