Fundación Magtel es la encargada de impartir esta iniciativa formativa, en colaboración con la Fundación Tres Culturas y la Fundación Caja Rural del Sur. La responsable del Área de Empleo de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, los ha acompañado en esta jornada.

Gracias a esta formación, estos jóvenes se están formando para trabajar en el sector de las empresas renovables. Se trata de un proyecto inscrito en el programa AFAQ, desarrollado por la Fundación 3 Culturas para proporcionar un itinerario formativo sociolaboral a este colectivo.

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Magtel abre las puertas de sus instalaciones en Sevilla para la visita de 22 estudiantes marroquíes con el objetivo de que conozcan de cerca el modelo de desarrollo de las energías renovables en Andalucía.

Para ello, la técnica de Empleo de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, se ha encargado de presentarles la compañía y de enseñarles tanto la planta fotovoltaica experimental de la sede de Sevilla, como la instalación de ahorro de agua del proyecto Orhisi.

Seguidamente, el director de Ingeniería de la División Energía de Magtel, Víctor Jiménez, ha expuesto Bluestorage©, la cartera de proyectos sobre sistemas de almacenamiento distribuido que la compañía está implementando; aspectos relacionados con el biogás; fotovoltaica flotante; y las ventajas que aportaría el proyecto de la desaladora de la Axarquía para hacer frente al déficit hídrico.

Por su parte, la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) y la Asociación de Energías Renovables de Andalucía (CLANER), en el marco del proyecto Move Green, han promovido estas visitas para los/as alumnos/as de diferentes niveles de formación, desde formación profesional hasta ingenierías, pertenecientes al curso de especialización de Energías Renovables y Sostenibilidad de la UNIA.

Esta iniciativa persigue, por un lado, fomentar la empleabilidad y la capacidad empresarial de jóvenes marroquíes en los sectores de la economía verde, circular y renovable mediante un proceso de formación y cualificación profesional y, por otra parte, la retención de talento en el país de origen y a la generación de empleo y emprendimiento activo.

El sector de las energías renovables ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo debido al creciente interés en la sostenibilidad y la necesidad de reducir la dependencia de los combustibles fósiles.

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La Universidad de Córdoba (UCO) junto con Magtel y la Fundación Magtel han llegado a un acuerdo de colaboración con el objetivo de desarrollar proyectos relacionados con las fuentes de energía renovables y las nuevas tecnologías. Con este propósito, la Universidad de Córdoba pondrá a disposición de la entidad sus centros, departamentos y personal docente, así como sea posible la cesión de espacios adecuados para el buen desarrollo de las iniciativas.

Por parte de Magtel, se ofrecerán sus instalaciones e infraestructuras, además de los recursos humanos con los que se cuenta generalmente en este tipo de colaboraciones.

El acuerdo engloba la celebración de encuentros, jornadas y congresos destinados al intercambio información entre especialistas; el reconocimiento académico de la participación en los mismos conforme a la normativa de la UCO; colaboración en actividades de investigación; preparación y actividades de formación; realización de prácticas conjuntas; y divulgación de las actividades de ambas instituciones, entre otras acciones.

Durante el acto de firma el rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, ha señalado que “Magtel ha sido siempre un socio estratégico en proyectos de transferencia del conocimiento e innovación, y nos satisface enormemente poder avanzar en nuevas líneas de colaboración en temas tan relevantes como las energías renovables y las nuevas tecnologías”.

Por su parte, el director general de Magtel, Martín Salgado Devincenzi, ha señalado que “con este convenio se refuerza la colaboración entre universidad y empresa con el objetivo de fortalecer los ámbitos de la investigación y la innovación, que son fundamentales para el desarrollo estratégico de la compañía”. A este respecto, ha afirmado que “las sinergias entre ambas instituciones contribuyen de manera decisiva en el aumento de la productividad y competitividad de la economía, lo que mejora, a su vez, la sociedad a la que pertenecen”.

Finalmente, la presidenta de Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, ha expresado que “este tipo de acuerdos refuerzan las líneas estratégicas en las que opera la entidad: acción social, empleabilidad, innovación social y cooperación internacional”.

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Este convenio refuerza la colaboración universidad-empresa en materia de innovación y se alinea con la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la Fundación Magtel

La Universidad Loyola junto con Magtel y la Fundación Magtel han acordado un marco de actuación con el fin de desarrollar proyectos relacionados con las fuentes de energía renovable y las nuevas tecnologías. Para ello, la Universidad Loyola pondrá a disposición de la entidad sus centros, departamentos y personal investigador, e incluso la cesión de espacios adecuados para el buen desarrollo de las colaboraciones conjuntas que se generen.

Asimismo, a través de este acuerdo, Magtel pondrá a disposición de la Universidad Loyola sus instalaciones e infraestructuras, así como los recursos humanos con los que cuenta la entidad para el desarrollo de la colaboración.

Esta colaboración se materializará, junto a acciones más específicas a través de otros convenios derivados de este convenio marco, en la celebración de encuentros, jornadas y congresos, colaboración en actividades de investigación en materia de energías renovables, divulgación de resultados, edición conjunta de publicaciones, así como la realización de actividades de formación y realización de prácticas por parte de estudiantes.

Durante el acto en el que se consolidó este acuerdo, el rector de la Universidad Loyola, Gabriel Pérez Alcalá, destacó que “con esta colaboración con Magtel consolidamos y avanzamos en el camino de establecer una red para la transferencia de conocimiento e I+D con el entorno industrial y tecnológico dispuesto a aportar valor a la investigación en pro de mejorar el medioambiente y del cuidado de la casa común, aspecto que preocupa especialmente a la Universidad Loyola”.

Por su parte, el director general de Magtel, Martín Salgado Devincenzi, ha asegurado que “con este nuevo convenio entre la Universidad Loyola y Magtel, profundizamos en la colaboración entre universidad y empresa, una colaboración que queremos estrechar porque la consideramos fundamental para el crecimiento de la compañía en ámbitos tan importantes como la investigación y la innovación, que ampliamos con este acuerdo, porque la innovación forma parte del ADN de Magtel”. En este sentido, ha afirmado que “el papel de las universidades, como centros del conocimiento, y el de las empresas, como garantes del desarrollo y bienestar social, son totalmente complementarios y la colaboración entre ambas contribuye de forma decisiva al aumento de la productividad y competitividad de la economía, lo que mejora, a su vez, la sociedad a la que pertenecen”.

Igualmente, ha asegurado que “con este nuevo convenio, queremos, por tanto, seguir potenciando el crecimiento de Magtel, y su liderazgo como compañía innovadora, a través de la colaboración con una universidad igualmente innovadora y de marcado carácter investigador, para aportar juntos sus frutos en beneficio de Andalucía y el resto de los territorios donde actuamos”.

Finalmente, la presidenta de Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, ha expresado que “después de diez años de actividad en relación a la acción social, la firma de este convenio amplía y refuerza las líneas estratégicas en las que trabajamos: acción social, empleabilidad, innovación social y cooperación internacional”, y se ha mostrado convencida de que “desarrollaremos nuevas tareas que redunden en beneficio de los más desfavorecidos y cumplan con la responsabilidad social corporativa de nuestra entidad”.

Compromiso con el desarrollo sostenible

La Universidad Loyola desarrolla numerosos proyectos e investigaciones en el ámbito de las energías renovables. A través del grupo de investigación de Materiales y Sostenibilidad, se llevan a proyectos en el ámbito del almacenamiento y la valorización de CO₂, como el diseño y la preparación de materiales con una porosidad elevada y apropiada para la absorción de CO₂, o la investigación en la transformación de esta molécula en productos de alto valor añadido.

Además, los investigadores de la Universidad Loyola trabajan en el desarrollo de nuevas y eficientes rutas catalíticas capaces de reemplazar a las actuales tecnologías basadas en combustibles fósiles, de entre las cuales, la producción de hidrógeno a partir de energías renovables es una de ellas. En este sentido, la Universidad Loyola colabora con varias empresas y grandes proyectos financiados por el Programa Plan Tecnológico Aeronáutico y el Programa Misiones de Ciencia e Innovación del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), como la propia Magtel, H2B2 o Protio Power SL, con la que desarrollan proyectos como los denominados “Ad-Grhid” y “H2APS” en este momento.

Igualmente, la Universidad Loyola ha obtenido recientemente financiación para varios proyectos de la última convocatoria de la Agencia estatal de Investigación, para el programa de I+D de transición ecológica, de hecho la Fundación Magtel otorgó recientemente el premio a la Innovación Tecnológica al proyecto titulado: “Reología de Medios Granulares Cohesivos en Sistemas de Almacenamiento Termoquímico (GHEMA)», llevado a cabo por el investigador de la Universidad Loyola Francisco José Durán Olivencia.

Además, en el ámbito de la investigación y desarrollo, la División de I+D+i de Magtel está liderando nuevos proyectos, como el ya mencionado “Ad-Grhid” y el “Sunrise PV”, que promueve la nueva generación de tecnologías fotovoltaicas para la reducción del coste energético a través de estrategias de circularidad.

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El director de Fundación Magtel, Adrián Fernández, la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar, y el representante de la Escuela Europea de Maquinaria – Roxu Grupo, Manuel Altaba, han firmado un convenio de colaboración para poner en marcha un conjunto de acciones formativas destinadas a la formación de personas desempleadas en los sectores de las energías renovables y las telecomunicaciones.

Fernández ha calificado este acuerdo como “un acierto pleno, porque se van a poner en marcha iniciativas que mejoren la capacitación profesional de los ciudadanos para ponerlos al servicio de las empresas y ofrecerles así una oportunidad en el mercado laboral”.  

En este sentido ha avanzado que “la formación que se está planteando a tres bandas está orientada a una formación de calidad para que los vecinos y vecinas de Osuna y de la comarca tengan una oportunidad laboral sostenible en el tiempo.”

De otro lado, el representante de la Escuela Europea de Maquinaria – Roxu Grupo ha manifestado que “en la política de expansión en Andalucía de todas nuestras actividades hemos encontrado en Osuna un marco incomparable para desarrollar esta formación de calidad y muy específica y abrir el marco formativo en esta zona, porque la formación profesional es, en definitiva, el motor económico de una comarca.”

Por su parte, la alcaldesa de Osuna ha destacado la solvencia que representa una empresa internacional como es Roxu Grupo, que precisa de personal cualificado, y ha continuado su intervención señalando que, esta formación específica se completa con Fundación Magtel, “la cual a su vez también necesita de personas formadas en estas materias para incorporar de manera inmediata a los proyectos que quieren desarrollar en toda España”.

Rosario Andújar ha cerrado su intervención señalando que el objetivo de este convenio no es otro que la generación de empleo orientado a una rápida incorporación laboral.

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Fundación Generation Spain y Fundación Magtel se han unido para impartir diversas formaciones en el ámbito de las renovables.

El programa consta de 270 horas técnicas, complementadas con 60 horas de competencias y empleabilidad y 100 horas de formación práctica en empresas del sector.

La iniciativa busca involucrar a empresas desde la fase de diseño del programa hasta su finalización, con el fin de adaptarlo a las necesidades del mercado laboral.  Se utiliza una metodología innovadora con programas intensivos, prácticos y con evaluación continua, aprendiendo con proyectos reales del mercado.

El instalador de paneles solares fotovoltaicos es un profesional que trabaja en un área de actividad relativamente nueva de una industria con un crecimiento acelerado, las energías renovables. Gracias a la formación en mecánica, electricidad, instalación de paneles en cubiertas, operaciones de mantenimiento, entre otras cuestiones, que adquirirá durante el programa, un instalador de paneles solares fotovoltaicos graduado en Generation podrá llevar a cabo labores de montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas tanto en plantas de generación industrial como de autoconsumo y residenciales, y así satisfacer toda la demanda del mercado.

Los requisitos para participar en estos cursos son los siguientes: tener permiso de trabajo en España; edad para trabajar; y disponibilidad completa para hacer la formación. Son valorables los conocimientos del sector eléctrico.

Para cualquier pregunta, puedes dirigirte a seleccion@generation.org

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Los cursos han permitido la formación a 43 participantes en un sector en pleno crecimiento como es el de las renovables

Los programas formativos de montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas que dieron comienzo en mayo en las sedes que Magtel tiene en Córdoba y Sevilla han finalizado tras trece semanas de duración. Estos itinerarios han sido promovidos por Fundación Generation Spain y BlackRock, en colaboración con Fundación Magtel, y han permitido la formación a un total de 43 participantes, 21 en Sevilla y 22 en Córdoba.

En el proceso de selección para ser admitidos en el programa participaron más de 500 candidatos. El curso se ha dirigido especialmente a personas desempleadas o estudiantes en el último semestre de formación profesional de electricidad, mecánica o construcción; debiendo ser mayores de edad y teniendo permiso de trabajo en España. El rango de edad de los participantes ha sido entre 18 y más de 55 años. Siendo un 34% mayor o igual de 50 años. El 61% de los participantes tiene hijos a cargo; y el 95% de ellos se encontraba desempleado.

La formación ha consistido en 270 horas de formación técnica y habilidades trasversales, además de haber podido aplicar todo lo aprendido a lo largo de 100 horas de prácticas no laborales en distintas empresas.

Diversas compañías se han interesado en el programa, tanto para acoger alumnos en prácticas durante el programa como para contratarlos finalmente tras su graduación. La Fundación Magtel fue la principal colaboradora en la elaboración y aplicación del programa, así como empleadora de varios de los graduados, además de empresas como DTE Sistemas, EJSolar, Solar del Valle, Sempir, SVS Renovables y Tecmagenil que también tienen interés en poder incorporar el talento de estos alumnos a sus plantillas de manera definitiva.

Estas dos primeras convocatorias de Córdoba y Sevilla se han centrado en el montaje, puesta en marcha, operación y mantenimiento de las instalaciones solares fotovoltaicas para la producción de energía eléctrica, tanto en plantas de generación industrial como de autoconsumo y residenciales.

Uno de los participantes del programa, Jorge Noguera, ha resaltado “la enorme labor ejercida por el equipo de profesionales que lo han impartido, con un clima de trabajo excepcional, y en el que hemos aprendido mucho unos de otros”. Además, ha incidido en la importancia de las prácticas profesionales que ha desarrollado al finalizar la parte teórica, ya que, recientemente, se ha incorporado al equipo de trabajo de Magtel.

Asimismo, se han trabajado las habilidades profesionales y mentalidades como la gestión del tiempo, la adaptabilidad, la orientación al detalle y el trabajo en equipo. Ambos cursos también han incluido la obtención de un certificado de prevención de riesgos laborales (PRL).

El director de Fundación Magtel, Adrián Fernández, ha destacado que se trata de un programa que está “claramente orientado a la empleabilidad en un sector emergente”. A través de estas formaciones “se dota de competencias a la persona para el montaje y mantenimiento de placas solares fotovoltaicas. Las oportunidades son muy buenas”. Hacemos un balance muy positivo de la iniciativa, “que se va a repetir en los próximos meses”.

La directora general de Fundación Generation Spain, Mercedes Valcárcel, ha señalado que “estamos muy contentos de poder contribuir a crear oportunidades de trabajo de calidad, sobre todo en aquellos segmentos donde la inserción laboral es más complicada.”

80 personas más formadas antes de final de año en Andalucía

Están planificadas dos nuevas acciones formativas en Córdoba y Sevilla que arrancarán los próximos 26 y 28 de septiembre en cada ciudad.

Durante 2023, se llevarán a cabo más acciones formativas en Andalucía, Extremadura y Madrid, entre otras localidades. El objetivo es llegar a todo el territorio nacional, para hacer frente a la demanda de mercado y de las distintas regiones.

El sector de las renovables se encuentra en pleno crecimiento, con el horizonte puesto en la reducción del impacto medioambiental y la consecución de los objetivos establecidos en la Agenda 2030. Por este motivo, la formación en esta área supone una fuente de oportunidades para los candidatos a la hora de acceder al mercado laboral.

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Este itinerario formativo busca reducir la creciente demanda de empleo en este sector

Un programa formativo de instalación de placas solares fotovoltaicas ha dado comienzo en Córdoba, concretamente en las instalaciones que Fundación Magtel tiene en el Polígono Industrial de Las Quemadas. La iniciativa, promovida por Fundación Generation Spain y BlackRock, en colaboración con Fundación Magtel, finalizará el próximo 26 de agosto.

La formación se centra en el montaje, puesta en marcha, operación y mantenimiento de las instalaciones solares fotovoltaicas para la producción de energía eléctrica, tanto en plantas de generación industria como de autoconsumo y residenciales.

El programa, que también se está desarrollando en Sevilla, incluye 100 horas de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector, y formará a un total de 20 participantes en la provincia de Córdoba.

Además de los contenidos orientados al sector de las renovables, trabajarán las habilidades profesionales y mentalidades como la gestión del tiempo, la adaptabilidad, la orientación al detalle y el trabajo en equipo. El director de Fundación Magtel, Adrián Fernández Cárdenas, ha señalado que se trata de “una oportunidad única” de acceso al mercado laboral.

Este itinerario formativo, que incluye la obtención de un certificado de prevención de riesgos laborales (PRL), va dirigido especialmente a personas desempleadas o estudiantes en el último semestre de formación profesional de electricidad, mecánica o construcción; deben ser mayores de edad y tener permiso de trabajo en España.

Apuesta por la economía verde

El programa formativo que desarrollan estas organizaciones busca reducir la creciente demanda de empleo en un sector en auge como es el de las renovables. En este sentido, la directora general de Fundación Generation Spain, Mercedes Valcárcel, ha señalado que “esta alianza supone el inicio de una apuesta por las profesiones más demandadas de la economía verde”.

El responsable para BlackRock en España, Portugal y Andorra, Aitor Jauregui, ha afirmado que “estamos muy satisfechos e ilusionados por nuestra participación en un proyecto verde tan positivo para nuestra sociedad”. Desde esta compañía, se está apostando firmemente por la sostenibilidad, incidió Jauregui.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en los próximos diez años, los empleos relacionados con la economía verde española podrían triplicarse hasta el medio millón, un 2,5% del total de puestos de trabajo. Por este motivo, los expertos inciden en la importancia de que las empresas inviertan en empleos verdes y en el desarrollo de habilidades relacionadas con la sostenibilidad.

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El objetivo es reducir la creciente demanda de empleo en un sector en auge como es el de las renovables

Un programa formativo de instalación de placas solares fotovoltaicas dará comienzo el próximo lunes 23 de mayo en la sede de Magtel en Sevilla, concretamente en el Parque Tecnológico Aeroespacial de Andalucía (Aerópolis). La iniciativa ha sido promovida por Fundación Generation Spain y BlackRock, en colaboración con Fundación Magtel, y tendrá capacidad para 40 candidatos previamente seleccionados.

La formación se centra en el montaje, puesta en marcha, operación y mantenimiento de las instalaciones solares fotovoltaicas para la producción de energía eléctrica, tanto en plantas de generación industria como de autoconsumo y residenciales.

El programa, que también se va a desarrollar próximamente en Córdoba, incluye 100 horas de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector, lo que supone una “oportunidad única” para conseguir acceder al mercado de trabajo, tal y como señala el director de Fundación Magtel, Adrián Fernández Cárdenas.

Asimismo, los participantes trabajarán las habilidades profesionales y mentalidades como la gestión del tiempo, la adaptabilidad, la orientación al detalle y el trabajo en equipo.

Este itinerario formativo, que incluye la obtención de un certificado de prevención de riesgos laborales (PRL), va dirigido especialmente a personas desempleadas o estudiantes en el último semestre de formación profesional de electricidad, mecánica o construcción; deben ser mayores de edad y tener permiso de trabajo en España.

Un sector en auge

Las acciones formativas que proponen dichas organizaciones buscan reducir la creciente demanda de empleo en un sector en auge como es el de las renovables. En este sentido, la directora general de Fundación Generation Spain, Mercedes Valcárcel, ha señalado que “esta alianza supone el inicio de una apuesta por las profesiones más demandadas de la economía verde”.

El responsable para BlackRock en España, Portugal y Andorra, Aitor Jauregui, ha afirmado que “estamos muy satisfechos e ilusionados por nuestra participación en un proyecto verde tan positivo para nuestra sociedad”. Desde esta compañía, se está apostando “firmemente” por la sostenibilidad.

Según la Organización Internacional del Trabajo, en los próximos diez años, los empleos relacionados con la economía verde española podrían triplicarse hasta el medio millón, un 2,5% del total de puestos de trabajo. Por este motivo, los expertos inciden en la importancia de que las empresas inviertan en empleos verdes y en el desarrollo de habilidades relacionadas con la sostenibilidad.

Programa formativo en Córdoba

Además de la formación que se desarrollará en Sevilla, el próximo 30 de mayo dará comienzo el mismo curso en la sede de Magtel en Córdoba. Durante 2022 y 2023 están previstos otros itinerarios formativos en Andalucía, Extremadura y Madrid con una misión clara, alcanzar las 500 personas formadas.

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