La actividad, celebrada en la sede de la Fundación Valentín de Madariaga y organizada conjuntamente con Fundación Randstad, generó un espacio de encuentro en el que la creatividad y la interacción social adquirieron un papel central. En esta ocasión, el taller se centró en la pintura sobre teja, una dinámica artística que permitió a las personas participantes explorar nuevas formas de expresión plástica, compartir procesos creativos y disfrutar de una experiencia colaborativa enriquecedora.

El proyecto Almazuela promueve que personas con distintas capacidades trabajen juntas a través de disciplinas como la pintura, la música o el movimiento, con el objetivo de impulsar la inclusión social, fortalecer la autonomía y visibilizar la diversidad. Esta edición mantuvo esa filosofía, consolidando el taller como un espacio seguro y abierto donde cada persona pudo expresarse libremente.

Al finalizar la actividad, el grupo pudo visitar la exposición “Almazuela”, instalada en la propia Fundación Valentín de Madariaga y Oya. La muestra, en la que Fundación Magtel también ha prestado su apoyo, reúne obras de 38 artistas vinculados al art brut, una forma de creación espontánea y no académica que destaca por sus lenguajes personales y expresiones alejadas de los circuitos artísticos tradicionales. Organizada por la Fundación Valentín de Madariaga y Oya en colaboración con Fundación Randstad, la exposición permanece abierta al público con entrada libre.

La visita permitió conectar la práctica artística del taller con una exposición que celebra la diversidad creativa como motor de inclusión social, subrayando el compromiso compartido entre la Fundación Magtel y la Fundación Valentín de Madariaga y Oya con la cultura como herramienta de transformación.

Con este tipo de iniciativas, Fundación Magtel reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y la promoción del voluntariado corporativo a través del arte como vía para construir una sociedad más abierta, consciente y participativa.

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El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de esta comunidad perteneciente a la zona central de la selva de Perú. Con ello, pretenden reducir la pobreza extrema, fortalecer la organización comunal, impulsar la inclusión de las mujeres en la toma de decisiones y adaptarse a las situaciones meteorológicas adversas del cambio climático.

En esta primera fase del proyecto, la entidad organizadora, PSPerú, ha ido implementando una serie de medidas combativas para ayudar al crecimiento de las tribus, que se han recogido en tres fundamentales:

1. Empoderamiento y Producción Sostenible: Capacitación en agroecología, creación de un vivero eco-tecnificado, mejora de la infraestructura para procesar cacao y un centro de compostaje, para diversificar cultivos y mejorar su calidad.
2. Gestión Económica y Comercialización: Formación en finanzas, creación de un grupo de productores certificados, desarrollo de un plan de negocios para el cacao y promoción de productos mediante marketing digital y ferias.
3. Fortalecimiento Comunitario e Inclusión Política: Revisión de estatutos comunales para garantizar la equidad de género, creación de una oficina de gestión comunal y empoderamiento de mujeres líderes en decisiones políticas locales.

Todas estas medidas se han implementado en la comunidad de Pitocuna, donde llevan desarrollando esta labor desde el 30 de diciembre de 2023, habiendo finalizado el pasado 29 de diciembre de 2024.

La segunda fase, iniciada el pasado 16 de diciembre de 2024, se está ejecutando actualmente en la comunidad de Somontonari y se extenderá hasta finales de 2025. Posteriormente, la tercera fase del proyecto comenzará a lo largo del próximo año 2026 en otra comunidad de la región.

Fundación Magtel, como entidad receptora de la subvención otorgada por la Diputación de Córdoba, desempeña un papel central en la gestión y coordinación del proyecto, asegurando que los fondos lleguen a PSPerú para la ejecución efectiva de las acciones planificadas. Este esfuerzo reafirma el compromiso de Fundación Magtel con el desarrollo sostenible y la promoción de la igualdad de oportunidades en comunidades vulnerables.

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El objetivo de la campaña es trasladar y repartir el material requerido a las entidades para que los vecinos dispongan de material de primera necesidad en las zonas más afectadas por la DANA.

En concreto, Fundación Magtel contribuye en el transporte de productos de higiene personal, limpieza y productos de farmacia para su distribución hasta estas localidades.

Además, cuatro profesionales de la División Infraestructuras de Magtel se encuentran trabajando en la zona para ayudar en las labores de limpieza y mantenimiento de la red hidráulica en una acción coordinada a través de la compañía EMASESA.

Agradecemos a nuestros compañeros su solidaridad y su profesionalidad con el pueblo de Valencia y su área metropolitana, así como su disposición para colaborar en esta difícil situación.

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Fundación Magtel ha convocado la quinta edición de sus “Premios a la Excelencia” con el objetivo de reconocer de forma comprometida y responsable aquellas iniciativas que inciden positivamente en la sociedad en igualdad y cooperación social, sostenibilidad y desarrollo tecnológico. 

La presidenta de la entidad, Auxiliadora López Magdaleno, ha destacado que “buscamos nuevos proyectos con gran impacto social y/o con un marcado carácter innovador a los que apoyar económicamente con nuestros premios”. Asimismo, ha incidido en que habitualmente, la entidad recibe peticiones de colaboración por parte de las entidades, y apuntó que los Premios Fundación Magtel “son un excelente canal para que nos trasladéis qué hacéis, cómo lo hacéis y por qué consideráis que vuestros proyectos deben ser merecedores de uno de nuestros ocho premios”.

Desde Fundación se conceden dos premios por categoría. Esto supone que se reconocerán ocho iniciativas, dos por cada uno de los campos en los que opera la entidad. El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto desde el 15 de julio hasta el 25 de octubre, ambos inclusive.

Consulta las bases legales aquí. Rellena el formulario de inscripción aquí.

Dos premios por categoría

Las categorías corresponden a Innovación Social, Innovación Tecnológica, Inserción Sociolaboral y Cooperación Internacional, estando cada una de ellas dotada con 4.000 euros junto a dos distinciones conmemorativas.

El primer premio está dotado con 3.000 euros junto a una escultura de Juan Cuenca, y el segundo con 1.000 y una distinción.

En la anterior edición, se presentaron un total de 60 proyectos procedentes de Andalucía, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad de Navarra, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y Guatemala. Fundación Magtel anima a las entidades a que presenten sus iniciativas a esta nueva convocatoria. 

Las entidades reconocidas fueron la Asociación Red XXI, Bioliza, Fundación Entreculturas y Fundación Orange recibieron los primeros premios, mientras que los accésits fueron para Fundación Valentín de Madariaga, Fundación Andaltec I+D+i, Geólogos del Mundo y AlfabeTICs 60.

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La cooperación entre las organizaciones se concretará a través de diversos acuerdos específicos en el que se propondrán posibilidades de colaboración en temas de interés común.

El objetivo de Fundación Emet es promover la salud de las personas, entendiendo ésta como el bienestar físico, mental y social generando impacto positivo en la sociedad.

La misión de Fundación Magtel es crear, apoyar y promocionar iniciativas que contribuyan a la construcción de una sociedad mejor y más igualitaria en el contexto nacional e internacional. Sus cuatro áreas de actuación son: innovación social; empleabilidad; cooperación internacional y acción social.

En 2023, 5.898 personas fueron beneficiarias de todas las iniciativas de Fundación Magtel; se han ejecutado 31 iniciativas y más de 360 entidades han resultado beneficiarias.

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Esos avances se han ido produciendo, además, en torno al “propósito”, como fin último de la actividad empresarial e institucional, dirigido al entorno y a las personas. Un propósito entendido como la misión que guía a las empresas y las organizaciones, la visión que las inspira y los valores que acompañan a esa inspiración.

La misión que suele guiar a las empresas sigue siendo la misma de siempre, crear riqueza y empleo, pero no a cualquier precio, sino de manera responsable y sostenible hacia el exterior y el interior. La visión que las inspira se ha hecho mucho más “humana” en el sentido de entender que el papel de las empresas y las personas que las forman contribuyen a cohesionar y mejorar la sociedad. Y, finalmente, los valores, desde la promoción de la igualdad hasta la sensibilidad medioambiental, distinguen sus actitudes tanto públicas, con su componente reputacional, como internas, en lo que representa el día a día de su actividad.

Actualizar nuestras ideas

Esta reflexión previa es indispensable para “actualizar” nuestras ideas sobre la responsabilidad social corporativa y su proyección futura, que vistas desde el punto de vista de la Fundación Magtel, tratan de mirar al futuro y valorar la mejor aportación que las empresas pueden hacer para que su entorno y las personas que forman parte de ellas, en nuestro caso de nuestro grupo empresarial.

En la Fundación Magtel llevamos más de diez años trabajando para trasladar nuestros recursos y apoyo a los colectivos más desfavorecidos a través de nuestros programas, que giran sobre cuatro ejes: acción social, cooperación al desarrollo, la empleabilidad para las personas en situación de vulnerabilidad y la innovación social. Y lo hacemos bajo la guía de nuestros planes estratégicos, que marcan nuestros objetivos fundamentales. En la actualidad, estamos desarrollando el cuarto plan estratégico que se prolongará hasta 2025, y que sigue incidiendo en el impulso de proyectos y actividades en el marco de los cuatro ejes citados.

Sin embargo, y siguiendo con la reflexión inicial, desde la Fundación nos hemos propuesto dar mayor espacio a nuestros ejes tradicionales con la responsabilidad interna, la que tiene que ver con las personas, que son más necesarias que nunca.

De ahí, que la Fundación esté trabajando en la promoción del voluntariado corporativo como forma de hacer partícipes de manera práctica y útil, a las personas que forman parte del grupo empresarial de su misión, visión y valores, para conectarlas e identificarlas con nuestros ejes de acción y promover así la participación en los objetivos de la Fundación.

Compromiso y retos

Este compromiso de la Fundación Magtel con su entorno y con las personas que forman parte del grupo es más importante que nunca porque en estos momentos de profunda transformación social a todos los niveles, la responsabilidad social corporativa es mucho más que un simple factor reputacional. Es, en mi opinión, un deber moral.

En la evolución de la economía tenemos un buen ejemplo. Mientras las grandes cifras, los grandes números, dicen que nuestra marcha es razonablemente positiva, también es cierto que los que afectan a la vida cotidiana, lo que se llama la “micro”, reflejan las dificultades de muchas personas y, en especial, de los más vulnerables. En este sentido, el hecho de que las políticas públicas traten de trabajar decididamente sobre ello, no hace sino dar más sentido a la acción social de las empresas para reforzar o simplemente atenderlas allí donde son insuficientes.

En la transformación tecnológica, tenemos otro. El futuro del empleo es una incógnita llena de matices acerca del aprendizaje y uso de la tecnología y, precisamente, son las personas en situación de mayor vulnerabilidad las que requieren de formación y práctica con las que tengan vías de acceso al mercado laboral. Y, por citar un tercero, en la sostenibilidad medioambiental, que va ligada estrechamente a la acción social, encontramos una serie de retos que configurarán también nuestro futuro como sociedad.

Reconocimiento obligado

Pues bien, estas reflexiones, ejes de actividad, compromisos y retos, están no solo plasmados en nuestro plan estratégico actual, sino que procuramos analizarlas y revisarlas periódicamente para ir más allá del cumplimiento de objetivos, fijándonos en que los proyectos e iniciativas que podemos apoyar con nuestros recursos respondan a este mundo en cambio y transformación constante.

Para ello, como en cada ejercicio, volveremos también a distinguir a las personas, organizaciones y entidades que más esfuerzos y compromiso vuelcan en sus iniciativas socialmente responsables. Y volveremos a hacerlo, a través de los premios que otorga la Fundación, porque forma parte del reconocimiento que merecen y del que nosotros modestamente, queremos contribuir a amplificar y difundir. Porque la responsabilidad social corporativa no es una obligación de mercado, sino una causa justa a la que las empresas deben contribuir.

Auxiliadora López Magdaleno, Presidenta de la Fundación Magtel

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Fundación Magtel ha participado en una jornada de convivencia medioambiental organizada por Fundación Randstad, en colaboración con la Asociación Futuro Singular y la Fundación FDI, para fomentar espacios de convivencia con personas con diversidad funcional, voluntariado de Magtel y protección al medioambiente.

En esta jornada, hemos contado también con la presencia de la alcaldesa del Ayuntamiento de Hornachuelos, Dña. María del Pilar Hinojosa, dos técnicos medioambientales encargados de supervisar el trabajo a realizar y varias representantes de Fundación Randstad Sevilla.

La jornada ha comenzado con una explicación sobre la actividad de limpieza a desarrollar, así como con el reparto de material para ello. Los 38 participantes, entre los que se encontraban 15 voluntarios de Magtel, han recogido un total de 13 kilos de basura que se encontraba en el sendero de Las Erillas en Hornachuelos (Córdoba).

Esta gran cantidad de suciedad refleja el mal uso que el ser humano hace de la naturaleza, vital para la supervivencia humana y animal.

Tras esta actividad, en la que se ha puesto de manifiesto el trabajo en equipo desarrollado por todos los voluntarios, se ha llevado a cabo un taller medioambiental.

En esta ocasión, y junto al resto de implicados en la jornada, han realizado pequeñas casas de madera para acoger a distintas especies de aves y murciélagos de la zona con el fin de darles cobijo y facilitar su reproducción.

Esta iniciativa de sensibilización medioambiental forma parte de los programas que Fundación Magtel realiza en materia de acción social, mediante los cuales se fomenta la mejora de la calidad vida de las personas y de nuestro entorno, siempre con el desarrollo sostenible y la protección al medio ambiente como premisas básicas de funcionamiento, así como el establecimiento de días de convivencia fuera del entorno laboral.

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Fundación Magtel ha presentado la Memoria anual de actividades 2022 de la institución, que aglutina el conjunto de acciones sociales realizadas durante el pasado año, así como los resultados logrados y su impacto en la sociedad. Este documento muestra las iniciativas promovidas en las distintas áreas de actuación de la institución.

La empleabilidad, a través de la inserción laboral y la capacitación profesional, la innovación social y tecnológica y la cooperación internacional son las líneas de trabajo de la Fundación, que, no obstante, está abierta a profundizar y ampliar objetivos desde la capacidad de sus recursos y la sostenibilidad de los proyectos. 

En 2022 se ha celebrado además el décimo aniversario de Fundación Magtel, mirando hacia un futuro con grandes posibilidades en la responsabilidad social y con el objetivo siempre presente de contribuir a un mundo mejor. En este tiempo, Fundación Magtel ha atendido a más de 39.300 personas; más de 900 profesionales se han capacitado en el sector de las telecomunicaciones; y se han concedido más de 240 becas de Fundación Magtel. Además, durante estos años se han destinado más de 158.000 euros a acciones sociales; se ha capacitado a más de 420 personas en el sector de las renovables, y se ha conseguido más de un 60% de inserción laboral en nuestro Programa de Iniciación al Ámbito Empresarial (PIAE).

También ha tenido lugar una nueva edición de Premios Fundación Magtel, la tercera, y se han seguido impulsando numerosos proyectos en cada una de sus áreas de actuación. En el ámbito de Acción Social, resalta la iniciativa “Estamos Contigo”, cuyo fin es mejorar las circunstancias personales de los profesionales de Magtel con hijos/hijas con discapacidad.

Asimismo, se han desarrollado otras acciones como la tradicional recogida de alimentos y juguetes de Navidad, o la participación en la campaña “Andaluces Compartiendo”. También resalta la labor del voluntariado corporativo.

Uno de los hitos de 2022 ha sido el convenio firmado por Fundación Magtel con la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico de la Junta de Andalucía. Su objetivo es poner en valor al efebo Apolíneo y al efebo Dionisíaco de Pedro Abad (Córdoba), protegidos como BIC.  

Entre las actuaciones más importantes del área de Empleabilidad se encuentran, además de los tradicionales itinerarios formativos de fibra óptica hasta el hogar destinado a colectivos vulnerables y las becas ofrecidas por la entidad para la realización de prácticas profesionales a los jóvenes; la formación y capacitación en eficiencia energética “Futuro emplea sostenible”, dirigida a personas desempleadas en riesgo de exclusión, que ha conseguido un 100% de inserción laboral en las formaciones impartidas en 2022.

En relación con la Innovación Social, Fundación Magtel ha participado en una serie de proyectos donde ha desarrollado plataformas web como la de “Red social innovación”, en colaboración con Fundación Tecsos, o de la transformación digital para la gestión de entidades sin ánimo de lucro, en lo que respecta al voluntariado, así como ha desarrollado talleres de alfabetización digital.   

Por último, la entidad ha seguido cooperando internacionalmente en proyectos como el Erasmus+ “KA-Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas” para la ayuda humanitaria en situaciones de atención y emergencia social.

Toda la información sobre estas y otras actuaciones de Fundación Magtel se pueden consultar en la versión digital de la Memoria, disponible en el enlace que aparece a continuación: Memoria Fundación Magtel 2022.

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En el acto, que tuvo lugar el 1 de diciembre en la Casa Palacio Bandolero en Córdoba, donde el patrono de Fundación Magtel, Isidro López Magdaleno, recogió el reconocimiento en nombre de la institución. Por su parte, el Coronel Juan Carretero Lucena fue nombrado socio de honor de Habecu Córdoba.

Al evento asistieron además del presidente nacional de Habecu, el General Almendros Alfambra; su presidente provincial, Antonio Figueras Garrido, así como socios y simpatizantes.

Colaboración de Fundación Magtel con Habecu

La Hermandad de Amigos del Benemérito Cuerpo de la Guardia Civil y Fundación Magtel hicieron entrega este año también de los VI Premios a la Excelencia Académica Habecu-Córdoba 2022. Con estos galardones se reconoció a los mejores expedientes académicos en Bachillerato, Secundaria y Educación Primaria de los hijos e hijas de agentes de la Guardia Civil con residencia en la provincia de Córdoba.

Los galardones, con los que colabora Fundación Magtel desde 2018, se organizan en diferentes categorías en función del nivel formativo del alumnado y este año resultaron premiados tres estudiantes de Bachillerato, tres de Secundaria Obligatoria y un estudiante de Primaria. El alumnado más destacado recibió como reconocimiento equipamiento tecnológico aportado por la Fundación Magtel para seguir avanzando en su proceso de formación.

La donación de estos premios por Fundación Magtel se enmarca en el acuerdo de colaboración suscrito con Habecu para la realización de actividades de acción social que contribuyan a mejorar la sociedad, así como la promoción de la inserción socio laboral a través de acciones formativas, becas y prácticas en empresas, y ofertas de empleo.

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La gala en imágenes

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