Córdoba ha finalizado uno de los eventos más importantes del año en el ámbito de la empleabilidad con la celebración del “Tour del Talento”, una cita organizada por la Fundación Princesa de Girona en la que han participado más de 6.000 niños y niñas con edades comprendidas entre los 14 y los 20 años. Su Majestad la Reina Letizia ha sido la encargada de inaugurar la cita.

Esta iniciativa, que se ha celebrado del 13 al 19 abril, ha acogido debates, presentaciones, conferencias, talleres, espectáculos y exposiciones con el objetivo de conectar con oportunidades de crecimiento personal y, a la vez, potenciar aquello que hace únicos a este sector poblacional.

Por parte de Magtel han asistido el responsable de Selección y Gestión de Talento del Área de Personas, Álvaro Barona; la técnica de Formación, Cristina Gallego; la técnica de Programas de Empleabilidad de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, y la técnica de Proyectos de la misma entidad, Rocío Ciero.

Previo a los talleres impartidos por las profesionales de Magtel, el responsable de Selección y Gestión de Talento del Área de Personas de la compañía ha realizado una ponencia denominada “Hackea la búsqueda de trabajo, ¿te atreves?” en la que ha presentado a Magtel, así como a la Fundación.

Además, ha explicado la actividad que se realiza en materia de empleabilidad y la visión y perspectiva para la captación y gestión de talento; la visión personal del seleccionador; y el análisis del mercado laboral actual, teniendo en cuenta los perfiles más demandados y la importancia de la formación continua.

Finalmente, la técnica de Proyectos de Fundación Magtel, Rocío Ciero, ha hecho un repaso sobre cómo puede afectar la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de selección.

Durante el resto de la jornada se han llevado a cabo tres talleres formativos dirigidos por las técnicas de Magtel Cristina Gallego, Cristina Gallardo y Rocío Ciero con el fin de mejorar la empleabilidad de los participantes. Entre ellos destacan los talleres sobre cómo mejorar el perfil del LinkedIn y entender la aplicación InfoJobs desde el punto de vista del reclutador.

Estas herramientas son fundamentales para quienes buscan aumentar sus posibilidades de conseguir empleo en un mercado cada vez más competitivo.

Por su parte, la iniciativa “Tour del Talento” acudirá el próximo 2 de mayo a Lugo para una nueva cita con los jóvenes en materia de empleabilidad.

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Fundación Magtel ha participado recientemente en el greenjobs webinar “El talento en el sector verde. Retos y oportunidades”, exponiendo su experiencia en este ámbito junto a empresas como Alterna, Isolagua o Iberdrola.

En concreto, el responsable de Formación de la compañía Magtel y de Proyectos de Fundación Magtel, Javier Vílchez, ha participado en el debate “Guerra de talento en el sector verde y otros retos para alcanzar la agenda 2030”, dentro del evento que Generation Spain ha organizado con una sesión sobre los desafíos y las oportunidades profesionales en el sector verde, en el marco de los “EU Industry Days” de la Comisión Europea.

Los otros ponentes de este coloquio fueron el responsable de Atracción, Selección y Desarrollo de Talento de Iberdrola, Héctor Arto; la directora adjunta de Isolagua, Laura de los Frailes; la directora general de Alterna, Esther Morlanes, así como la CEO de Generation Spain, Mercedes Valcárcel.  

La quinta edición de “EU Industry Days” de la Comisión Europea, es el mayor evento de la UE centrado en el futuro de las industrias europeas. Es una oportunidad para que los actores clave de la industria debatan el progreso realizado y los próximos pasos a dar para lograr las transiciones ecológica y digital de la industria, al tiempo que mejoran la resiliencia.

En opinión de Vílchez, entre los retos en el sector verde se encuentran la escasez de medios humanos cualificados en este ámbito, cuya solución radica en la capacitación para la mejora de la empleabilidad; la cooperación entre los actores del sector, y estudiar cómo han sabido resolver recientemente este problema otros campos como el de las telecomunicaciones, donde se ha llevado a cabo la captación de talento cualificado y generación de empleo de calidad a través de la formación.

En este mismo sentido, recalcó que el cambio de modelo económico provocado por la descarbonización y el proceso de transición ecológica estaban generando nuevas ocupaciones laborales en sectores como las energías renovables y la eficiencia energética, a los que el mercado de trabajo no estaba dando respuesta. Por ello planteaba como solución la capacitación de nuevos profesionales y el reciclaje profesional de las ocupaciones ya existentes.

La formación, clave

La solución, insistió el responsable de Magtel, pasa por la capacitación profesional, por lo que las administraciones públicas y las empresas “debemos potenciar la formación como política activa de empleo y diseñar programas formativos enfocados a la especialización, dirigidos a atender las carencias de conocimientos en el mercado de trabajo”. 

En lo que respecta a su puesta en marcha, la apuesta por la formación debe ir de la mano de las inversiones público-privadas. Sobre los fondos Next Generation, apuntó que se debían facilitar los trámites administrativos en la solicitud de ayudas, así como agilidad en la tramitación de estas para la correcta ejecución de los proyectos.  

Este webinar ha sido organizada por Generation Spain. Generation es una institución independiente sin ánimo de lucro fundada en 2014 por McKinsey & Company para ayudar a cubrir la distancia entre los jóvenes desempleados y las necesidades de los empleadores, de una forma escalable.

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Fundación Magtel ha participado en el séptimo #ForoInsertaExpansión, un encuentro integrado en el ciclo “Empleo y Diversidad” organizado por el diario económico Expansión, la Fundación ONCE e Inserta para potenciar el liderazgo empresarial a través de la inclusión de trabajadores con discapacidad. Auxiliadora López Magdaleno, presidenta de la entidad, ha intervenido en una mesa redonda bajo el título “la unión del talento, la discapacidad y la diversidad” junto al tenista en silla de ruedas Cisco García.

Con la moderación de Rafael Porras, delegado de Expansión en Andalucía, la presidenta de Fundación Magtel ha conversado con el deportista sobre la influencia de los empleados con diversidad funcional en el bienestar de la plantilla de una empresa y, en consecuencia, en su productividad. En este sentido, López Magdaleno ha compartido algunos casos reales de Magtel y ha expuesto el trabajo de Fundación Magtel para promover la inserción de este colectivo en el mercado laboral.

Celebrado en Sevilla y dirigido a directores de Recursos Humanos, el último #ForoInsertaExpansiónha contado, asimismo, con la participación de Antonio Sanz, viceconsejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía; Agustín González, secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo andaluz; Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo; Jorge Ramos, director del Instituto Internacional San Telmo; Manuel Carlos Alba, director del Área Jurídica y de Relaciones Laborales de la CEA; Francisco López, director regional de Inserta Empleo de Andalucía, y Cristóbal Martín, delegado territorial de la ONCE.

El ciclo “Empresa y Diversidad” en el que se ha enmarcado el #ForoInsertaExpansión forma parte del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social que Fundación ONCE desarrolla a través de Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

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Fundacion Magtel ha participado a traves de una de sus tecnicos en la jornada del Foro Inserta Responsable “Retos en la gestion estrategica del talento diverso: nuevos proyectos en red”. La Fundacion ONCE ha organizado este encuentro en el que han participado representantes de las principales instituciones y de las empresas que forman parte del consejo asesor del Foro Inserta.

Asi, entre otros, la Jornada conto con l la presencia del presidente de la Confederacion de Empresarios de Andalucia (CEA), Javier Gonzalez de Lara, la consejera de Igualdad y Politicas Sociales de la Junta de Andalucia, Maria Jose Sanchez Rubio y el delegado territorial de la ONCE en Andalucia, Cristobal Martinez.

A lo largo del encuentro se puso de manifiesto la necesidad de seguir desarrollando planes y programas que favorezcan la inclusion de las personas con discapacidad en la sociedad, propiciando su acceso al mercado laboral. En este sentido, Martinez ha destacado la importancia del Foro Inserta para la puesta en marcha “de estrategias que mejoren la empleabilidad de las personas con discapacidad, porque se trata de seguir luchando contra la discriminacion que sufren, ya que el 70 por ciento de ellas no tienen trabajo”.

El Foro Inserta Responsable, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, es una plataforma de trabajo en red e innovacion social que posibilita compartir practicas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las politicas de insercion laboral de talento con discapacidad y RSE y Diversidad. Forman parte de el mas de 80 empresas y entidades lideres en su sector.

Este jornada se enmarca en los programas operativos de Inclusion Social y de la Economia Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que esta desarrollando Fundacion ONCE a traves de Inserta, con la cofinanciacion del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formacion y el empleo de las personas con discapacidad.

Participacion en el Consejo Asesor

Fundacion Magtel forma parte activa del Consejo Asesor del Foro Inserta en Andalucia desde su constitucion en 2016. Ademas, desde la Fundacion se trabaja en la formacion y mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad. Asi, en colaboracion con distintas entidades se han organizado acciones formativas como auxiliares de comercio, auxiliares de formacion, etc. para mas de 200 personas.

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