La actividad, celebrada en la sede de la Fundación Valentín de Madariaga y organizada conjuntamente con Fundación Randstad, generó un espacio de encuentro en el que la creatividad y la interacción social adquirieron un papel central. En esta ocasión, el taller se centró en la pintura sobre teja, una dinámica artística que permitió a las personas participantes explorar nuevas formas de expresión plástica, compartir procesos creativos y disfrutar de una experiencia colaborativa enriquecedora.

El proyecto Almazuela promueve que personas con distintas capacidades trabajen juntas a través de disciplinas como la pintura, la música o el movimiento, con el objetivo de impulsar la inclusión social, fortalecer la autonomía y visibilizar la diversidad. Esta edición mantuvo esa filosofía, consolidando el taller como un espacio seguro y abierto donde cada persona pudo expresarse libremente.

Al finalizar la actividad, el grupo pudo visitar la exposición “Almazuela”, instalada en la propia Fundación Valentín de Madariaga y Oya. La muestra, en la que Fundación Magtel también ha prestado su apoyo, reúne obras de 38 artistas vinculados al art brut, una forma de creación espontánea y no académica que destaca por sus lenguajes personales y expresiones alejadas de los circuitos artísticos tradicionales. Organizada por la Fundación Valentín de Madariaga y Oya en colaboración con Fundación Randstad, la exposición permanece abierta al público con entrada libre.

La visita permitió conectar la práctica artística del taller con una exposición que celebra la diversidad creativa como motor de inclusión social, subrayando el compromiso compartido entre la Fundación Magtel y la Fundación Valentín de Madariaga y Oya con la cultura como herramienta de transformación.

Con este tipo de iniciativas, Fundación Magtel reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y la promoción del voluntariado corporativo a través del arte como vía para construir una sociedad más abierta, consciente y participativa.

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El programa formativo “Alfabetización Digital Sin Barreras”, impulsado por Fundación Randstad, ha dado comienzo en Sevilla con el objetivo de formar a un total de 15 participantes con diversidad funcional. Dicha entidad trabajará mano a mano con Fundación Magtel, quien se encargará de los servicios de formación.

El curso está conformado por ocho píldoras informativas para el uso y aprendizaje de diferentes medios digital, entre ellos: el manejo básico del ordenador y sus periféricos; la introducción a la búsqueda de información en Internet; la metodología para darse de alta y usar cl@ve PIN; el manejo correcto del correo electrónico; el aprendizaje a nivel usuario del programa informático Word; las herramientas de Google como Gmail, Drive, Meet, Calendar, etc.; el manejo de smartphones, y los pasos para aplicar a una oferta de empleo.

En este sentido, el itinerario formativo está conformado por 53 horas divididas en cinco horas de clase, y tiene prevista su finalización el próximo 5 de julio.

Iniciativa desarrollada en Canarias

Fundación Magtel, en su constante labor en materia de acción social, también finalizó en marzo un programa formativo con características similares. En este caso, el público objetivo eran mujeres, y se trataba de una iniciativa de alfabetización digital en tiempos de covid-19.

Al igual que en Sevilla, el curso se realizó junto a Fundación Randstad, pero esta vez en Canarias, permitiendo la formación de otros 15 participantes. Ambas organizaciones llevan a cabo acciones sociales destinadas a colectivos vulnerables.

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Un total de quince participantes han asistido a la formación

Fundación Magtel ha participado en un programa formativo sobre la alfabetización digital de la mujer en tiempos de covid-19. Esta iniciativa, promovida por Fundación Randstad, se ha desarrollado, en parte, en el Centro de Formación Profesional Forcaem, en Las Palmas de Gran Canaria (Canarias). Un total de quince participantes han asistido a la formación impartida por ambas organizaciones.

En total, el itinerario ha constado de 36 sesiones entre la formación online y la presencial. El bloque en línea, compuesto por 28 sesiones, ha abordado distintos temas, entre los que destacan el uso correcto del smartphone, cómo utilizarlo; la utilidad del DNI 3.0, así como los pasos para solicitar un certificado digital; la protección de la identidad digital cuando se usa Internet; conceptos básicos en ciberseguridad, o la introducción al Internet de las Cosas (IoT), entre otras materias.

La parte presencial del curso, con un total de 8 sesiones y 32 horas, ha estado formada por el manejo básico del ordenador y sus periféricos; el adecuado empleo del correo electrónico; la forma en la que realizar una videoconferencia, así como la búsqueda de información por Internet.

El trabajo que realizan estas dos fundaciones radica en el compromiso adquirido para llevar a cabo acciones sociales destinadas a colectivos vulnerables. Entre los últimos proyectos que ambas organizaciones han impulsado, estarían los cursos formativos de fibra óptica hasta el hogar materializados en Leganés y en Sevilla, así como la iniciativa “Empresas por la diversidad y la inclusión”, cuyo objetivo es el impulso de la sensibilidad empresarial y social en materia de discapacidad, empleo e inclusión social.

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Fundación Magtel ha comenzado un nuevo itinerario formativo de fibra óptica hasta el hogar en Almería. La iniciativa, promovida por Fundación Secretariado Gitano,  Fundación Orange y Fundación Magtel, busca proporcionar los conocimientos y las aptitudes necesarias para el desarrollo de los trabajos relativos al montaje de una infraestructura de telecomunicaciones mediante fibra óptica, y en concreto, una infraestructura FTTH.

El proyecto, dirigido a personas desempleadas, cuenta con un total de ocho participantes a los que se les dotará de los conocimientos necesarios a través de una formación teórica (185 horas) y otra práctica en empresas del sector (100 horas). La división de los módulos que conformarán la parte teórica son: conceptos fundamentales en fibra óptica; la fibra óptica como medio de transmisión; tipos de redes y los elementos a tener en cuenta en su instalación; medidas y criterios de calidad en redes FTTH, e instalación de fibra óptica en casa del cliente (altas). Una vez finalizado el temario, comenzará la formación práctica cuyo objetivo principal es afianzar y reforzar los conceptos teóricos adquiridos, aclarar interrogantes y desarrollar las distintas competencias que aseguren el correcto aprendizaje del alumno.

La inauguración del programa formativo, celebrada en el salón de actos del Centro de Integración Social “Los Almendros”, ha contado con la participación de María Dolores Ramón Alonso, Coordinadora Provincial de Fundación Secretariado Gitano en Almería, Paola Laynez Guijosa, concejala de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Almería, Carlos Luque en representación de Magtel y, por parte de Orange, Raúl Maldonado Blanes, director territorial de Relaciones Institucionales de Andalucía y Extremadura. La fecha de finalización del curso está prevista para el 23 de junio.

Más de 7.000 horas impartidas

Uno de los fines principales de Fundación Magtel es la formación dirigida a mejorar la inserción laboral siendo una línea clave y de especial desarrollo para la organización. A lo largo de los últimos siete años, la entidad ha proporcionado aproximadamente 7.500 horas de cursos FTTH a más de 750 alumnos de Andalucía, Extremadura y la Comunidad de Madrid. Con la realización de estas iniciativas, la Fundación quiere contribuir a mejorar las condiciones de vida de los colectivos más vulnerables.

Estos programas formativos resultan especialmente atractivos, ya que la oferta que plantea el sector es superior a la demanda existente de profesionales.

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La selección de los participantes en el programa ha sido realizada por Fundación Randstad y, para obtener el certificado, tendrán que superar tanto la formación teórica como las prácticas profesionales no laborales que realizarán en empresas del sector.

Los módulos que se están impartiendo en la fase teórica son: conceptos fundamentales en la fibra óptica; la fibra óptica como medio de transmisión; tipos de redes de fibra óptica; medidas y criterios de calidad en redes FTTH e instalación de fibra óptica en casa del cliente (altas).

Por su parte, las prácticas en empresas del sector tienen como objeto complementar el período de aprendizaje de los participantes en el plan formativo con el fin de proporcionarles la cualificación adecuada a la demanda del mercado laboral. Los participantes, durante las prácticas, tendrán un tutor que les guiará, apoyará y supervisará técnicamente para su posterior evaluación.

El acto de inauguración fue el pasado 10 de marzo mediante videoconferencia, donde acudió por parte de Fundación Randstad, Paloma García del Hoyo, Técnico de Proyectos de la fundación.  La fecha de finalización está prevista para el 14 de mayo.

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Magtel está participando en una alianza empresarial para impulsar la igualdad de oportunidades promovida por Fundación Randstad denominada “Empresas por la diversidad y la inclusión”.

Esta iniciativa busca crear un grupo de acción formado por empresas capaz de impulsar la sensibilidad empresarial y social en materia de discapacidad, empleo e inclusión social.

El grupo “Empresas por la diversidad y la inclusión” tiene entre sus cometidos generar y difundir conocimiento, activar la movilización por la integración de la diversidad y concienciar sobre la cultura de la diversidad, la discapacidad y el talento diverso en la sociedad y las empresas, según explican desde Fundación Randstad.

María Viver, directora de la Fundación Randstad, ha señalado que esta iniciativa nace con el objetivo de generar “diálogo entre empresas para avanzar de forma conjunta en la creación de entornos laborales y sociales inclusivos, compartiendo experiencias, retos y buenas prácticas”.

Entre las firmas promotoras de “Empresas por la diversidad y la inclusión”, se encuentran Aenor, Capgemini, Bankia, Endesa, Europcar Mobility Group, General Electrics y Mediapro.

Las compañías y organizaciones impulsoras del proyecto han sido Atresmedia, Chovi, Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas-Generalitat Valenciana, Hacienda Guzmán y Vifor Pharma.

Además de todas estas empresas, actualmente están participando en la iniciativa Magtel, Naviera Armas, Grupo Cuatrogasa, Emergya, Ingeniería de compuestos S.L., Sienz y Taes formación, entre otras.

#Soymuchomás

Como primera iniciativa de “Empresas por la diversidad y la inclusión” y en el marco del Día mundial de la discapacidad celebrado ayer, se lanzó la campaña «La revolución de lo humano» con un mensaje: las personas con discapacidad son mucho más, suman mucho más y aportan mucho más.

La iniciativa está protagonizada por Cisco García, un ejemplo de superación y éxito, de antes de su discapacidad, es “mucho más”. Ya que Cisco García, antes que una persona con discapacidad, es tenista, abogado, padre, marido, uno de los 100 mejores influencers, según la revista Forbes y recientemente estrena su faceta de escritor con su primer libro «Irrompible: el arte de levantarse siempre una vez más».

Además de esta campaña, el grupo “Empresas por la diversidad y la inclusión” desarrollará a lo largo de 2021 diferentes iniciativas orientadas a la difusión de la diversidad, la generación de conocimiento y el diálogo en torno a la diversidad.

Entre las acciones previstas se encuentran la elaboración de informes de investigación sobre buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades, la participación y organización de jornadas de conocimiento y sensibilización en torno a la diversidad o el impulso de jornadas técnicas para profundizar en temáticas como el liderazgo inclusivo, la diversidad en las plantillas, la medición del impacto o la brecha digital entre otras.

Fundación Magtel es una organización sin ánimo de lucro que trabaja en programas de formación para personas con dificultades para acceder al mercado laboral en sectores emergentes, como las telecomunicaciones o las energías renovables. Desde la entidad se impulsan proyectos de innovación social que permiten, a través del uso de la tecnología, mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad y de personas en situación de dependencia.

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Tras la interrupción de todas las acciones no telemáticas provocada por el Covid-19

El curso Técnico/a Instalador/a de Fibra Óptica Hasta el Hogar (FTTH) que imparte Fundación Magtel e inició su parte teórica el pasado 18 de mayo de forma telepresencial a través del campus virtual de Magtel, ha comenzado el lunes 1 de junio su parte práctica en taller. Esta iniciativa, organizada por Fundación Randstad y a la que asisten 12 alumnos, forma parte del programa laboral “Sevilla integra”, que impulsa el Ayuntamiento de la ciudad hispalense en colaboración con entidades sociales con el fin de potenciar la inserción laboral.

“Sevilla integra” es una iniciativa más amplia que aborda la diversidad de la formación y orientación laboral a través de once proyectos que engloban desde oficios tradicionales hasta trabajos diversos en hostelería y hoteles, pasando por la atención a la dependencia.

Se reinicia de esta manera, por parte de Fundación Magtel la formación presencial, y práctica en este caso, de las iniciativas formativas que se paralizaron a causa de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19.

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