Apostando por el empleo verde y las formaciones técnicas con más demanda, estos cursos dan acceso al mercado laboral a aquellas personas en riesgo de exclusión social que más dificultad tienen para acceder a otras formaciones de pago.

Los programas no sólo incluyen materiales, manuales, EPIs y en algunos casos material para prevención de riesgos laborales, sino que se acompaña en la búsqueda de empleo y la prospección laboral con orientación al trabajo, para cerrar con éxito un objetivo muy claro, la inserción social y laboral del alumno.

Algunas de estas iniciativas se llevan a cabo en colaboración con entidades como APIC Andalucía Acoge, Cruz Roja Española-Córdoba, Cáritas Diocesana de Córdoba, Fundación Endesa, Ayuntamiento de Granada y Fundación Generation Spain, reforzando así una red de apoyo que potencia la empleabilidad y mejora las condiciones de vida de muchas personas.

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La Junta Directiva de Asociaciones y Fundaciones Andaluzas (AFA) se reunió el pasado 26 de febrero en Córdoba, en la sede de la Fundación Magtel. La sesión, presidida por Antonio Pulido Gutiérrez, convocó a los miembros que forman parte del órgano directivo de esta organización que representa a más de 500 fundaciones y asociaciones andaluzas.

Durante la sesión se aprobó la Guía de Buen Gobierno para las Fundaciones Andaluzas, un conjunto de recomendaciones de buenas prácticas dirigidas al órgano de Gobierno de la Fundación. Con esta iniciativa, AFA se suma a otros proyectos de autorregulación similares que han demostrado su eficacia para impulsar una mejora en las prácticas de buen gobierno y transparencia en el sector fundacional.

En la reunión se aprobaron las cuentas anuales y la gestión de 2024, así como los presupuestos de AFA para 2025 junto al plan de formación para el año en curso.   La presidenta de la Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno agradeció al presidente de AFA, Antonio Pulido, y a los miembros de la Junta Directiva acoger la reunión: “Un honor acoger esta reunión para seguir fortaleciendo el sector fundacional en Andalucía”. Pulido agradeció la acogida incidiendo en la necesidad de seguir construyendo en el sector y dio paso a los diferentes puntos del día. La Junta Directiva de AFA está compuesta por las siguientes fundaciones: Cajasol, Antonio Gala, CajaGranada, Atlantic Copper, Ageing Lab, Palacio de Villalón Museo Carmen Thyssen Málaga, Magtel, Ayesa, Federación de Bancos de Alimentos de Andalucía, Ceuta y Melilla, CES Proyecto Hombre, Cruzcampo, Escuela Andaluza de Economía Social, José Manuel Lara, Málaga, MAS, San Telmo, San Pablo Andalucía CEU, Valentín de Madariaga y Oya, Ginemed y Covirán.

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Este programa formativo, que contará con dos ediciones de 15 participantes cada una, está diseñado para que los alumnos inscritos reciban una formación integral que combina teoría, práctica y experiencia profesional.

El curso cuenta con 270 horas de formación, impartidas en el Centro Municipal de Formación y Empleo Norte, para obtener las competencias básicas para la consecución de los objetivos energéticos; y con 100 horas de clases prácticas en empresas del sector energético, donde podrán desarrollar los conocimientos adquiridos y familiarizarse con los materiales con los que posteriormente trabajarán.

La primera edición del programa comenzó el pasado 8 de enero y finalizará el próximo 4 de abril, mientras que la segunda edición se llevará a cabo del día 21 de abril al 15 de julio de 2025. El programa tiene como principal objetivo formar a 30 personas, de entre 20 y 45 años, que se encuentran en situación de desempleo o en búsqueda de una reorientación profesional. Además, los aspirantes deben cumplir con las condiciones físicas para realizar trabajos en exterior y en altura, así como poseer un permiso de conducir homologado en España.

El programa se lleva a cabo gracias a la colaboración de Fundación Endesa, que contribuye al desarrollo del programa mediante una aportación económica de más de 70.000 euros, además de ofrecer su apoyo en la implementación del proyecto; de Fundación Magtel, que lidera la formación en el aula-taller, gestiona las prácticas en empresas asociadas y se encarga de la difusión de las actividades relacionadas con el proyecto; y del Ayuntamiento de Granada, que promueve la iniciativa a través de los agentes sociales de la zona Norte y facilita el uso de las instalaciones necesarias.

Sobre Fundación Magtel Fundación Magtel es una organización sin ánimo de lucro, que nació en 2012 para generar, apoyar y promocionar iniciativas que contribuyen a la construcción de una sociedad mejor y más igualitaria en el contexto nacional e internacional. Nuestra vocación tiene como compromiso generar y aportar valor a la sociedad.

Información redactada por Fundación Endesa

La entrada Fundación Magtel, Fundación Endesa y el Ayuntamiento de Granada impulsan un programa de formación en energías renovables para personas vulnerables se publicó primero en Fundación Magtel.

La iniciativa, cuyos destinatarios han sido diez alumnos, ha tenido lugar en Sevilla, en el Challenge Gaming Center, y se ha estructurado de la siguiente manera: 50 horas de alfabetización y 75 de capacitación. Algunos de ellos pertenecían al programa “Integrales”, y otras eran personas con diversidad funcional, todos ellos usuarios de Fundación Randstad. 

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La primera que se ha inaugurado ha sido en Peñarroya (Córdoba); la segunda será en Carboneras (Almería) y la tercera en San Roque (Cádiz).

Fundación Magtel presta el servicio de formación para LHH (Lee Hecht Harrison, del grupo Adecco), beneficiaria de la subvención del “Programa de formación y recolocación para las personas desempleadas de las zonas afectadas por la transición energética”, impulsado por el ITJ, dentro del programa Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

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Fundación Magtel es la encargada de impartir esta iniciativa formativa, en colaboración con la Fundación Tres Culturas y la Fundación Caja Rural del Sur. La responsable del Área de Empleo de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, los ha acompañado en esta jornada.

Gracias a esta formación, estos jóvenes se están formando para trabajar en el sector de las empresas renovables. Se trata de un proyecto inscrito en el programa AFAQ, desarrollado por la Fundación 3 Culturas para proporcionar un itinerario formativo sociolaboral a este colectivo.

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El curso, que entregó sus diplomas el 16 de febrero, ha contado con 19 alumnos, de los cuales, tras sólo un mes después de finalizar la propuesta formativa, estaba empleado el 42%.

La iniciativa, de 13 semanas de duración, buscaba involucrar a empresas desde la fase de diseño del programa hasta su finalización, con el fin de adaptarlo a las necesidades del mercado laboral.

Se utilizó una metodología innovadora con programas intensivos, prácticos desde el comienzo y con evaluación continua, aprendiendo con proyectos reales del mercado.

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Fundación Orange, Fundación Magtel y la Agencia para el Empleo de Madrid han clausurado la última edición de la acción formativa “Técnico Instalador de Fibra Óptica Hasta el Hogar” con la entrega de diplomas a los alumnos que han realizado este curso, dirigido a promover la incorporación al mercado laboral de personas vulnerables por su situación desempleo, facilitando así su integración social.

En concreto, han sido Pepe Aniorte – gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid-, Daniel Morales -director de la Fundación Orange- y Nani Fernández -directora de Relaciones Institucionales de Orange- los encargados del entregar los diplomas a estos alumnos, que constituyen casi el 90% de los que iniciaron el curso de en septiembre.

El curso se ha impartido a lo largo de los últimos meses en la sede del Orange Digital Center de la Fundación Orange en Madrid entre 15 personas desempleadas y en búsqueda activa de empleo de entre 30 y 50 años. Estos alumnos han recibido una formación de 185 horas teóricas sobre conceptos tales como los distintos tipos de redes de telecomunicaciones, fundamentos básicos de la fibra óptica o la infraestructura FTTH como medio de transmisión. La enseñanza se completó con 100 horas de prácticas no laborables en subcontratas de la empresa Magtel, para facilitar su especialización.

El perfil medio de los estudiantes participantes en la formación es el de graduados en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), empadronados en Madrid y en su mayoría con experiencia o formación relacionada en el sector de las telecomunicaciones. Las instituciones convocantes seleccionaron a los alumnos entre colectivos de desempleados de larga duración, mayores de 45 años o migrantes, teniendo en cuenta, además, factores tales como la motivación, habilidades, aptitudes, etc., con el fin de que puedan sacar el máximo provecho del curso e incorporarse con éxito al mundo laboral.

Durante este acto de entrega de diplomas, Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo, ha destacado que “el alto nivel de inserción laboral certifica el éxito de estas alianzas entre la Agencia de Empleo y la Fundación Orange, que responden directamente a las demandas del mercado de trabajo”.

Por su parte, Daniel Morales, director de la Fundación Orange, ha puesto de relieve “la amplia y exitosa trayectoria de este tipo de formaciones a la hora de facilitar acceso al empleo a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de integración o en riesgo de exclusión. Todo ello a través de la adquisición de conocimientos y competencias en una posición innovadora y de gran demanda en la actualidad, como es la de instalador FTTH. Desde la Fundación nos sentimos orgullosos de poder brindarles esa oportunidad de futuro”.

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El montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico centrará los contenidos del nuevo programa formativo que Fundación Magtel, Fundación Endesa y Cáritas Diocesana han inaugurado en Granada.

Un total de 22 personas con escasa formación regalada recibirán formación técnica y orientación laboral tras la finalización del curso. Mientras que Fundación Magtel impartirá y gestionará el programa formativo, la financiación procederá de Fundación Endesa.

Por su parte, Cáritas Diocesana de Granada se encargará de impartir los módulos trasversales de Igualdad de Género, Sostenibilidad Medioambiental, Derechos Laborales y Alfabetización Digital y se orientará al alumnado para conseguir su objetivo profesional..

El bloque teórico del curso está conformado por el replanteo y actuaciones previas a la instalación fotovoltaica; montaje mecánico en instalaciones solares fotovoltaicas; montaje eléctrico y electrónico; mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas; instalaciones de autoconsumo eléctrico; introducción al autoconsumo eléctrico; esquemas y especificaciones técnicas; Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta tensión y baja tensión; y, trabajos en altura.

Tras esto, se realizarán prácticas no laborales en empresas de este ámbito, lo que favorece y posibilita la contratación de estos/as alumnos/as.

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