El Campus de Rabanales de la Universidad de Córdoba (UCO) ha reunido a empresas y estudiantes en el encuentro Foro Empleo EPSC 2022 Encuentro de Entidades y Estudiantes, una iniciativa enmarcada en el VIII Plan Propio Galileo de Innovación y Transferencia, que impulsa la Universidad. Por parte del Área de Formación de Magtel han acudido Inmaculada Junquera Gil, Pilar Trenado Saldaña y Francisca Dueñas López.

La finalidad del encuentro, dirigido a estudiantes y egresados/as de grado y/o máster de la Escuela Politécnica Superior de Córdoba (EPSC), ha sido el establecimiento de un espacio donde las empresas han podido mantener un primer contacto para ayudar a encontrar oportunidades laborales a estos jóvenes.

No obstante, se le ha explicado al alumnado las opciones y la situación actual a la que se enfrentan una vez salgan al mercado de trabajo. Además, se ha proporcionado información detallada sobre las becas de Fundación Magtel, con el objetivo de atraer talento e impulsar el acceso al mercado laboral.

En este sentido, Trenado ha avanzado que “hay muchos estudiantes interesados en realizar las prácticas con nosotros, así como para las becas de la Fundación”.

Respecto a la organización de la jornada, Magtel ha instalado su propio stand con material corporativo para que los interesados/as pudieran solicitar la información pertinente. Asimismo, se les ha informado de un programa formativo de Montaje y Mantenimiento de Bases de Radiotelecomunicaciones que se va a poner en marcha próximamente.

Este Foro de Empleo de la Escuela Politécnica Superior de Córdoba (EPSC) ha congregado un gran número de empresas, entre las que destacan, además de Magtel; Ernst & Young; Deloitte; Carrier; Hitachi; PTV Telecom; Innovation Group y Atmira, entre muchas otras.

Fomento de la inserción sociolaboral

Desde Magtel, a través de su Fundación, se realizan acciones formativas enfocadas a diferentes sectores para impulsar la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables, desempleados/as o, estudiantes y/o egresados/as.

Actualmente, la Fundación también está impulsando cursos enfocados a la instalación de placas solares fotovoltaicas, haciendo frente a la demanda de profesionales y facilitando la formación a un gran número de personas.

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Hasta 13 empresas han participado en estas jornadas, en las que se han llegado a realizar unas 250 entrevistas para cubrir 40 puestos de trabajo en diversos sectores productivos. La iniciativa busca ayudar a los más jóvenes mediante los “Itinerarios de Inserción Sociolaboral” desarrollados por Fundación Don Bosco.

Durante el primer día se impartió una formación específica para los distintos grupos de participantes con claves para enfocar la entrevista de trabajo que tendría lugar posteriormente en la segunda jornada.

El delegado de Empleo, Formación, Transformación Económica e Industria en Córdoba de la Junta de Andalucía, Ángel Herrador; la Delegada de Reactivación Económica e Innovación del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, y el director de la zona sur de la Fundación Don Bosco Salesianos Social, Ignacio Vázquez, participaron en el acto de clausura.  

La colaboración de Fundación Magtel y Fundación Don Bosco se traduce en esta iniciativa en el compromiso por la generación de empleo entre colectivos desfavorecidos.

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Fundación Magtel ha sido integrada por el Foro Inserta en Andalucía en su Consejo Asesor, un órgano consultivo dedicado a asesorar sobre actividades, proyectos y estudios y a proponer actividades que resulten de interés para el fomento de la contratación de profesionales con discapacidad en empresas andaluzas.

El Foro Inserta en Andalucía otorga esta condición en reconocimiento al apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad en las empresas y en la sociedad, un nombramiento que, en el caso de Fundación Magtel, se produce tras la colaboración reciente entre ambas entidades: el pasado mes de marzo, Auxiliadora López Magdaleno, presidenta de Fundación Magtel, intervino en una mesa redonda sobre talento diverso en el séptimo #ForoInsertaExpansión, un encuentro celebrado en Sevilla por Fundación ONCE, Inserta y el diario económico Expansión.

El Consejo Asesor del Foro Inserta en Andalucía está presidido por la secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López. Su estructura la componen empresas y entidades que colaboran estratégicamente con Fundación ONCE en el desarrollo de acciones en el ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad, así como en el desarrollo de políticas de RSE-Discapacidad.

En la inclusión de organizaciones dentro del mismo se tienen en cuenta criterios como la capacidad de generación de empleo de calidad, el fomento de la igualdad de oportunidades dentro de la organización, la promoción de una cultura abierta e integradora, la pertenencia a foros de RSC de referencia, la contribución a la mejora de la imagen y percepción normalizadas por parte de la opinión pública de personas con discapacidad, el desarrollo de actividades para su capacitación profesional o la generación de proyectos innovadores orientados a mejorar su calidad de vida.

Foro Inserta Responsable

El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-Discapacidad entre cien empresas y entidades líderes en su sector.

En el mismo están representados todos los sectores de la sociedad y grupos de interés implicados, cuyas aportaciones y particular análisis de la realidad económica y social son claves para el desarrollo de políticas de RSE-Discapacidad innovadoras y eficaces que permitan la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad.

El Consejo Asesor del Foro Inserta en Andalucía se constituye como canal de comunicación que permita un estrecho contacto entre los miembros para potenciar la integración laboral de trabajadores con discapacidad y dar así respuesta a las necesidades en RSE-Discapacidad del tejido empresarial en la comunidad autónoma.

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La Fundacion Magtel ha colaborado en las II Jornadas “Impulsando empleabilidad” fomentando la incorporacion de una persona en riesgo de exclusion social a su equipo profesional. Estas jornadas de Responsabilidad Social Empresarial se han celebrado en el Palacio de la Merced de Cordoba los dias 5 y 6 de marzo.

El objetivo de este encuentro es poner en contacto a personas que buscan acceder al mercado laboral con empresas que han ofertado diferentes puestos de trabajo. En su conjunto han participado 120 personas en situacion de desempleo y 21 empresas. Segun ha explicado Dolores Amo, Delegada de Empleo de la Diputacion Provincial, se va a ofrecer una oportunidad laboral al 48% de los participantes lograndose un importante nivel de insercion.

En concreto, la vacante ofrecida por Fundacion Magtel va dirigida al desempeno de labores operario de servicios generales y la incorporacion esta prevista en abril. Para ello, la Fundacion ha instalado un expositor a traves del que se han podido recoger las solicitudes y conocer los distintos perfiles profesionales de las personas participantes.

La participacion en estas Jornadas se incluye dentro del compromiso de Fundacion Magtel con la generacion de empleo entre colectivos con especiales dificultades y su fomento de acciones de responsabilidad social.

II Jornadas “Impulsando empleabilidad”

Las II Jornadas “Impulsando empleabilidad” son una iniciativa impulsada por la Fundacion Proyecto Don Bosco con el apoyo de la Diputacion Provincial de Cordoba, la Junta de Andalucia y la Fundacion Social La Caixa. Su director en Cordoba, Ignacio Vazquez, ha destacado la importancia de que se unan “las administraciones y colectivos que estan trabajando para favorecer la mejora del acceso al mercado laboral de las personas en riesgo de exclusion social”. Igualmente, desde la organizacion se ha destacado la importancia de considerar el empleo como factor de inclusion social ademas de como fuente generadora de ingresos y elemento de inclusion laboral.

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La Fundacion Magtel acaba de lanzar la convocatoria para 2017 de su Programa de Iniciacion en el Ambito Empresarial. Esta iniciativa va a permitir que durante el proximo ano 35 jovenes sin experiencia laboral completen su formacion academica y se introduzcan en el entorno profesional.

Los participantes en el Programa realizaran practicas profesionales en las diferentes empresas e instituciones colaboradoras, aprendiendo a desenvolverse en situaciones reales de trabajo y poniendo en practica los conocimientos adquiridos durante su periodo formativo.

Los requisitos para solicitar la participacion son haber finalizado en centros convenientemente acreditados los estudios necesarios para la obtencion de un titulo de ciclo formativo, universitario o master con fecha posterior al 31 de diciembre de 2012. Ademas, el perfil de los solicitantes debe ajustarse a las plazas ofertadas por las empresas e instituciones que colaboran en el programa.

¿Como solicitar la participacion?

Para poder optar a una de estas becas formativas, los solicitantes deben rellenar el formulario establecido al efecto en la pagina web de la Fundacion Magtel y enviarlo con todos los campos completos a la direccion de correo electronico fundacion@magtel.es  

Es importante senalar que no seran admitidas solicitudes presentadas a traves de otro medio y que el plazo de recepcion de candidaturas permanecera abierto hasta el proximo 15 de febrero de 2017.

Periodo de formacion remunerado

El periodo de formacion esta remunerado por la Fundacion y tiene una duracion inicial de tres meses prorrogables por periodos de tres meses consecutivos hasta un maximo de un ano. La asignacion mensual oscilara entre los 300 y 400 euros en funcion del perfil del becario que sera incluido en el regimen general de la Seguridad Social.

Para ello, el Programa se regira por los terminos y condiciones establecidos por el Real Decreto 1493/2011 por el que se regulan los terminos y condiciones de inclusion en el Regimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formacion. Igualmente, en el supuesto de que el becario pase a una situacion de incapacidad temporal tendra derecho a percibir la parte de asignacion que le corresponda, conforme a los criterios fijados para esos casos en la normativa de la seguridad social.

Compromiso con la formacion y el empleo

El fomento de este programa se enmarca dentro del compromiso de la Fundacion Magtel con la generacion de oportunidades y la gestion del talento. En la actualidad se mantienen acuerdos con 85 institutos de ensenanza secundaria y mas de 20 universidades nacionales e internacionales para promover la formacion e insercion laboral en ambitos como la electricidad, electronica, telecomunicaciones, informatica o comercio internacional.

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