La capital portuguesa ha albergado un encuentro para todos los integrantes del proyecto «No borders to you(th)» donde han recibido una capacitación sobre la inclusión de colectivos en educación no formal. En concreto, la iniciativa se dirige a personas con diversidad funcional por afectación de la visión y / o audición.

Los socios del proyecto, entre los que está Fundación Magtel, implementarán una plataforma en línea con materiales educativos inclusivos, de acuerdo con la Estrategia de la Unión Europea para la Juventud. La iniciativa, liderada por Cruz Roja Portuguesa, concluirá a finales de 2024. También participan la Asociación de Psicología de la Universidad del Miño y la entidad griega Liminal.

Durante los seis días de formación en Lisboa, las dos técnicas de Fundación Magtel, Laura Fernández y Pastora Fernández, han recibido contenidos teórico-prácticos de Sostenibilidad Medioambiental, Inclusión Social, Igualdad de Género y Salud Mental y Bienestar. Todos los participantes en el encuentro han realizado distintas dinámicas con el objetivo de crear diferentes maneras de hacer llegar los contenidos a todo el mundo, sin excepción, así como

Para ello han estado acompañadas por personas con ambas diversidades funcionales, siendo conscientes de la falta de accesibilidad y las dificultades que sufren estos colectivos en su día a día.

En torno a los ejes descritos, los socios pondrán a disposición de las organizaciones y los/as usuarios/as el contenido informativo de educación no formal (acciones formativas, talleres, juegos y otras actividades). De esta forma, las organizaciones sociales podrán aplicar estos conocimientos a su trabajo diario.

Este proyecto nace con el objetivo de hacer frente a la falta de oportunidades sociales, educativas y de empleo de este público que, a menudo, se traduce en la dificultad que tienen para participar en organizaciones juveniles, principalmente debido a problemas de accesibilidad.

En muchas ocasiones, este obstáculo en las organizaciones deriva de las propias actividades, que no están diseñadas para incluir a las personas con diversidad funcional por afectación de la visión y / o audición, y esto provoca la ausencia de herramientas de educación no formal para este colectivo, contribuyendo a su exclusión de oportunidades educativas diferenciadas y, en consecuencia, a su exclusión social y a una menor empleabilidad juvenil.

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Magtel está participando en una alianza empresarial para impulsar la igualdad de oportunidades promovida por Fundación Randstad denominada “Empresas por la diversidad y la inclusión”.

Esta iniciativa busca crear un grupo de acción formado por empresas capaz de impulsar la sensibilidad empresarial y social en materia de discapacidad, empleo e inclusión social.

El grupo “Empresas por la diversidad y la inclusión” tiene entre sus cometidos generar y difundir conocimiento, activar la movilización por la integración de la diversidad y concienciar sobre la cultura de la diversidad, la discapacidad y el talento diverso en la sociedad y las empresas, según explican desde Fundación Randstad.

María Viver, directora de la Fundación Randstad, ha señalado que esta iniciativa nace con el objetivo de generar “diálogo entre empresas para avanzar de forma conjunta en la creación de entornos laborales y sociales inclusivos, compartiendo experiencias, retos y buenas prácticas”.

Entre las firmas promotoras de “Empresas por la diversidad y la inclusión”, se encuentran Aenor, Capgemini, Bankia, Endesa, Europcar Mobility Group, General Electrics y Mediapro.

Las compañías y organizaciones impulsoras del proyecto han sido Atresmedia, Chovi, Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas-Generalitat Valenciana, Hacienda Guzmán y Vifor Pharma.

Además de todas estas empresas, actualmente están participando en la iniciativa Magtel, Naviera Armas, Grupo Cuatrogasa, Emergya, Ingeniería de compuestos S.L., Sienz y Taes formación, entre otras.

#Soymuchomás

Como primera iniciativa de “Empresas por la diversidad y la inclusión” y en el marco del Día mundial de la discapacidad celebrado ayer, se lanzó la campaña «La revolución de lo humano» con un mensaje: las personas con discapacidad son mucho más, suman mucho más y aportan mucho más.

La iniciativa está protagonizada por Cisco García, un ejemplo de superación y éxito, de antes de su discapacidad, es “mucho más”. Ya que Cisco García, antes que una persona con discapacidad, es tenista, abogado, padre, marido, uno de los 100 mejores influencers, según la revista Forbes y recientemente estrena su faceta de escritor con su primer libro «Irrompible: el arte de levantarse siempre una vez más».

Además de esta campaña, el grupo “Empresas por la diversidad y la inclusión” desarrollará a lo largo de 2021 diferentes iniciativas orientadas a la difusión de la diversidad, la generación de conocimiento y el diálogo en torno a la diversidad.

Entre las acciones previstas se encuentran la elaboración de informes de investigación sobre buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades, la participación y organización de jornadas de conocimiento y sensibilización en torno a la diversidad o el impulso de jornadas técnicas para profundizar en temáticas como el liderazgo inclusivo, la diversidad en las plantillas, la medición del impacto o la brecha digital entre otras.

Fundación Magtel es una organización sin ánimo de lucro que trabaja en programas de formación para personas con dificultades para acceder al mercado laboral en sectores emergentes, como las telecomunicaciones o las energías renovables. Desde la entidad se impulsan proyectos de innovación social que permiten, a través del uso de la tecnología, mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad y de personas en situación de dependencia.

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Fundación Magtel ha participado en el séptimo #ForoInsertaExpansión, un encuentro integrado en el ciclo “Empleo y Diversidad” organizado por el diario económico Expansión, la Fundación ONCE e Inserta para potenciar el liderazgo empresarial a través de la inclusión de trabajadores con discapacidad. Auxiliadora López Magdaleno, presidenta de la entidad, ha intervenido en una mesa redonda bajo el título “la unión del talento, la discapacidad y la diversidad” junto al tenista en silla de ruedas Cisco García.

Con la moderación de Rafael Porras, delegado de Expansión en Andalucía, la presidenta de Fundación Magtel ha conversado con el deportista sobre la influencia de los empleados con diversidad funcional en el bienestar de la plantilla de una empresa y, en consecuencia, en su productividad. En este sentido, López Magdaleno ha compartido algunos casos reales de Magtel y ha expuesto el trabajo de Fundación Magtel para promover la inserción de este colectivo en el mercado laboral.

Celebrado en Sevilla y dirigido a directores de Recursos Humanos, el último #ForoInsertaExpansiónha contado, asimismo, con la participación de Antonio Sanz, viceconsejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía; Agustín González, secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo andaluz; Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo; Jorge Ramos, director del Instituto Internacional San Telmo; Manuel Carlos Alba, director del Área Jurídica y de Relaciones Laborales de la CEA; Francisco López, director regional de Inserta Empleo de Andalucía, y Cristóbal Martín, delegado territorial de la ONCE.

El ciclo “Empresa y Diversidad” en el que se ha enmarcado el #ForoInsertaExpansión forma parte del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social que Fundación ONCE desarrolla a través de Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

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Fundación Magtel ha implementado un sistema Terapiam en las instalaciones de Aprofis Nuevos Pasos, asociación para la integración de personas con problemas físicos y psíquicos de Montalbán (Córdoba). La plataforma, cuyo objetivo es favorecer el mantenimiento físico, la autonomía personaly la estimulación cognitiva de personas con dificultades motoras, ha sido instalada en la sede de la asociación con la ayuda económica de Fundación Cajasur.

Terapiam es un sistema desarrollado por Fundación Magtel y la División de I+D+i de Magtel para trabajar la reeducación del equilibro y de la marcha en personas que, por motivos biomecánicos o neurofisiológicos, carecen de plena autonomía física para mantenerse erguidos. Su función principal es simular sesiones de terapia física en un contexto interactivo creado con técnicas de realidad aumentada.

Dirigido tanto a menores como a adultos con diversidad funcional física e intelectual, el dispositivo ofrece juegos interactivos basados en realidad virtual para el desarrollo de ejercicios motrices y cognitivos, así como una herramienta de apoyo al terapeuta. Igualmente, trabaja los estímulos y el autocontrol visual y estimula su motivación a corto y medio plazo.

La colaboración entre las entidades implicadas ha sido presentada en la sede de Aprofis y ha contado con la presencia de Miguel Ruz, alcalde de Montalbán; Juan Miguel Luque, jefe del Programa de Ayudas e Innovación Social de la Fundación Cajasur, y Adrián Fernández, director de Fundación Magtel.

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Fundacion Magtel ha participado a traves de una de sus tecnicos en la jornada del Foro Inserta Responsable “Retos en la gestion estrategica del talento diverso: nuevos proyectos en red”. La Fundacion ONCE ha organizado este encuentro en el que han participado representantes de las principales instituciones y de las empresas que forman parte del consejo asesor del Foro Inserta.

Asi, entre otros, la Jornada conto con l la presencia del presidente de la Confederacion de Empresarios de Andalucia (CEA), Javier Gonzalez de Lara, la consejera de Igualdad y Politicas Sociales de la Junta de Andalucia, Maria Jose Sanchez Rubio y el delegado territorial de la ONCE en Andalucia, Cristobal Martinez.

A lo largo del encuentro se puso de manifiesto la necesidad de seguir desarrollando planes y programas que favorezcan la inclusion de las personas con discapacidad en la sociedad, propiciando su acceso al mercado laboral. En este sentido, Martinez ha destacado la importancia del Foro Inserta para la puesta en marcha “de estrategias que mejoren la empleabilidad de las personas con discapacidad, porque se trata de seguir luchando contra la discriminacion que sufren, ya que el 70 por ciento de ellas no tienen trabajo”.

El Foro Inserta Responsable, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, es una plataforma de trabajo en red e innovacion social que posibilita compartir practicas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las politicas de insercion laboral de talento con discapacidad y RSE y Diversidad. Forman parte de el mas de 80 empresas y entidades lideres en su sector.

Este jornada se enmarca en los programas operativos de Inclusion Social y de la Economia Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que esta desarrollando Fundacion ONCE a traves de Inserta, con la cofinanciacion del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formacion y el empleo de las personas con discapacidad.

Participacion en el Consejo Asesor

Fundacion Magtel forma parte activa del Consejo Asesor del Foro Inserta en Andalucia desde su constitucion en 2016. Ademas, desde la Fundacion se trabaja en la formacion y mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad. Asi, en colaboracion con distintas entidades se han organizado acciones formativas como auxiliares de comercio, auxiliares de formacion, etc. para mas de 200 personas.

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La Fundacion Magtel y Cordoba Acoge han suscrito un convenio de colaboracion por el que se comprometen a la promocion conjunta de actividades para la difusion de la interculturalidad y la mejora de la gestion de la diversidad. Las acciones previstas abarcaran charlas, debates, sesiones informativas y talleres formativos.

El objetivo es la creacion de espacios diversos e inclusivos que en el caso de la Fundacion Magtel, promoveran especialmente en el ambito laboral. De esta forma se trabajara para reducir los niveles de exclusion de los colectivos con dificultad para acceder al mercado de trabajo. En este sentido, la Fundacion Magtel, tal y como recogen sus fines fundacionales, viene desarrollando acciones de mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad, mujeres victimas de violencia o personas residentes en zonas mas desfavorecidas.

Esta firma supone ademas que Cordoba Acoge se convierta en entidad colaboradora de la Fundacion Magtel, ofreciendo su asesoramiento en cuestiones relacionadas con la interculturalidad y la gestion de la diversidad en la empresa. La nueva alianza permitira compartir objetivos y difundir los beneficios de generar espacios profesionales inclusivos. Para ello pondran a su respectiva disposicion las vias de comunicacion con los miembros de su plantilla y asociados.

Con este acuerdo se refuerza el compromiso que la Fundacion Magtel ha mantenido con el fomento de oportunidades y la construccion de una sociedad igualitaria desde su creacion en 2012. Fruto de este compromiso ya se colabora con otras entidades sin animo de lucro como la Asociacion Cordobesa de Paralisis Cerebral (ACPACYS), la Asociacion Cordobesa de Esclerosis Multiple (ACODEM) o la Asociacion Cordobesa de Parkinson (APARCOR).

Cordoba Acoge

Esta entidad trabaja desde 1991 en la promocion de los derechos de las personas inmigrantes que se hallan en Espana y esta integrada en la Red Acoge que trabaja en diversos puntos de Espana. A traves de esta Red se desarrolla el Programa Sensibiliza para la Gestion y Medicion de la Diversidad Cultural en la Empresa que pretende mejorar la integracion de las personas con independencia de sus caracteristicas personales en el espacio profesional.

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Esta iniciativa permite a personas con diversidad funcional realizar el Camino de Santiago en una bicicleta adaptada: Handbike

“De Santiago a Santiago” es el primer proyecto de Alcala Accesible con el que la Fundacion Magtel ha querido colaborar para dar visibilidad a las personas con diversidad funcional. El proyecto consiste en realizar el camino de Santiago en una bicicleta adaptada “Handbike”.

El objetivo del proyecto es la creacion de una guia accesible en la Via de la Plata mediante la recogida de datos del camino sobre la accesibilidad los grados de acceso que este tiene. La ruta se desarrolla a traves de la Ruta de la Plata y el camino Sanabres, en 34 etapas y tomando como punto de partida Alcala de Guadaira.

Para poder llevare a cabo el trazado, Fundacion Magtel ha colaborado con la aportacion de un navegador para la senalizacion de barreras de accesibilidad, una camara de accion y la web de seguimiento de GPS de las etapas.

Alcala Accesible es una asociacion cuyo objetivo principal es concienciar a la sociedad en su conjunto, dando visibilidad a las personas con diversidad funcional, trabajando siempre desde la igualdad y teniendo presente las diferentes necesidades de cada uno.

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