Durante su intervención, Moreno subrayó el buen momento que vive la industria andaluza y la necesidad de visibilizar referentes femeninos que inspiren a niñas y jóvenes a elegir carreras vinculadas a la ingeniería, la tecnología, la industria o la energía, sectores donde la presencia de mujeres está creciendo, pero aún tiene margen para avanzar.

Asimismo, intervinieron en representación de todas las mujeres incluidas en la publicación Concha Yoldi, presidenta de Persán, y Eva Laín, CEO de Lain Tech, ambas referentes del tejido innovador industrial y protagonistas del acto de presentación oficial.

López Magdaleno aparece como referente por su papel clave en la transición energética, la innovación y la digitalización dentro del grupo Magtel, así como por su labor al frente de Fundación Magtel, donde lidera iniciativas de impacto social y sostenibilidad orientadas a generar oportunidades y cohesión territorial.

En sus declaraciones tras conocerse la publicación, subraya el carácter colectivo del reconocimiento:

“Yo soy la cara visible de este reconocimiento, pero esto no hubiera sido posible sin el trabajo, constancia, entrega y sacrificio de mis hermanos y de todas y todos los profesionales de Magtel. Mi familia tiene un objetivo claro: dar valor a nuestra tierra, Andalucía, con el emprendimiento.”

La presencia de López Magdaleno en este informe confirma la relevancia del grupo Magtel en el desarrollo industrial y tecnológico de Andalucía, y resalta el papel de la Fundación Magtel en la promoción de proyectos de innovación social, sostenibilidad y empleabilidad que contribuyen a un modelo productivo más igualitario y avanzado.

La publicación 100 mujeres referentes de la industria andaluza 2026 reúne perfiles que abarcan desde la ingeniería y la energía hasta la minería, la aeronáutica, la tecnología o la agroindustria, y busca inspirar a nuevas generaciones de mujeres a incorporarse a sectores que demandan talento especializado y liderazgo transformador.

Además, la presentación oficial y el documento completo pueden descargarse y consultarse libremente en el siguiente enlace:

https://www.juntadeandalucia.es/sites/default/files/2026-02/100-mujeres-digital.pdf

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En este contexto, Auxiliadora López Magdaleno —consejera del Grupo Magtel y presidenta de Fundación Magtel— fue invitada a compartir su experiencia y su visión sobre cómo construir una industria más innovadora, sostenible e inclusiva. Durante su intervención, reivindicó el valor del liderazgo con propósito y recordó que “no hay progreso industrial sin progreso social”. Compartió sus orígenes en Posadas (Córdoba) y cómo ese arraigo, unido a la apuesta constante de Magtel por la innovación, la sostenibilidad y el talento andaluz, ha guiado la evolución del grupo desde sus inicios en el ámbito de las telecomunicaciones hacia un modelo multidisciplinar que abarca energía, infraestructuras, transformación digital, ferrocarriles y minería.

Liderazgo femenino

López Magdaleno destacó también el papel del liderazgo femenino como motor de cambio real dentro de las organizaciones. Desde su responsabilidad directiva, expuso las medidas implantadas en Magtel para avanzar hacia la igualdad efectiva, entre ellas la promoción de mujeres en áreas técnicas, la revisión de procesos de selección con perspectiva de igualdad y la creación de itinerarios de desarrollo profesional. Subrayó que integrar plenamente el talento femenino aporta nuevas miradas, capacidad colaborativa y un enfoque clave para afrontar nuevos desafíos.

Asimismo, puso en valor la dimensión social del desarrollo industrial a través de la labor de la Fundación Magtel, que preside desde 2012 y expuso cómo los programas de inserción sociolaboral, cooperación internacional e innovación social impulsados por la entidad contribuyen a que el crecimiento económico esté acompañado de inclusión, formación y fortalecimiento comunitario.

Participación empresarial

La Semana de la Mujer ha reunido a profesionales de distintos ámbitos y combinó ponencias, mesas de debate y actividades divulgativas orientadas a visibilizar referentes, fomentar la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género en los sectores industrial, energético y minero.

Junto a Magtel, la jornada inaugural contó con la participación de empresas y directivas de referencia en los sectores industrial, energético y minero, entre ellas ITURRI, Ghenova, Cobre Las Cruces, H2B2, Grupo MIGASA, AMPCOR y Sandfire MATSA y sus representantes compartieron experiencias que reflejaron el potencial transformador del talento de las mujeres en todos los niveles de la cadena industrial.

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