Magtel ha participado en la Semana de la Mujer en la industria, la energía y la minería andaluza, una iniciativa impulsada por la Junta de Andalucía con más de un centenar de profesionales en actos celebrados en las ocho provincias. La inauguración del ciclo, presidida por el consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, puso de relieve el crecimiento del empleo industrial en 2025, el peso estratégico del sector en el avance del PIB andaluz y la necesidad de acelerar la incorporación del talento femenino en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
En este contexto, Auxiliadora López Magdaleno —consejera del Grupo Magtel y presidenta de Fundación Magtel— fue invitada a compartir su experiencia y su visión sobre cómo construir una industria más innovadora, sostenible e inclusiva. Durante su intervención, reivindicó el valor del liderazgo con propósito y recordó que “no hay progreso industrial sin progreso social”. Compartió sus orígenes en Posadas (Córdoba) y cómo ese arraigo, unido a la apuesta constante de Magtel por la innovación, la sostenibilidad y el talento andaluz, ha guiado la evolución del grupo desde sus inicios en el ámbito de las telecomunicaciones hacia un modelo multidisciplinar que abarca energía, infraestructuras, transformación digital, ferrocarriles y minería.
Liderazgo femenino
López Magdaleno destacó también el papel del liderazgo femenino como motor de cambio real dentro de las organizaciones. Desde su responsabilidad directiva, expuso las medidas implantadas en Magtel para avanzar hacia la igualdad efectiva, entre ellas la promoción de mujeres en áreas técnicas, la revisión de procesos de selección con perspectiva de igualdad y la creación de itinerarios de desarrollo profesional. Subrayó que integrar plenamente el talento femenino aporta nuevas miradas, capacidad colaborativa y un enfoque clave para afrontar nuevos desafíos.
Asimismo, puso en valor la dimensión social del desarrollo industrial a través de la labor de la Fundación Magtel, que preside desde 2012 y expuso cómo los programas de inserción sociolaboral, cooperación internacional e innovación social impulsados por la entidad contribuyen a que el crecimiento económico esté acompañado de inclusión, formación y fortalecimiento comunitario.
Participación empresarial
La Semana de la Mujer ha reunido a profesionales de distintos ámbitos y combinó ponencias, mesas de debate y actividades divulgativas orientadas a visibilizar referentes, fomentar la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género en los sectores industrial, energético y minero.
Junto a Magtel, la jornada inaugural contó con la participación de empresas y directivas de referencia en los sectores industrial, energético y minero, entre ellas ITURRI, Ghenova, Cobre Las Cruces, H2B2, Grupo MIGASA, AMPCOR y Sandfire MATSA y sus representantes compartieron experiencias que reflejaron el potencial transformador del talento de las mujeres en todos los niveles de la cadena industrial.